7選拔干部考察報告范文3篇-在線瀏覽
2024-09-19 20:41本頁面
【正文】 9 頁 基本滿意的平均為 %。 10 個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有 721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的 218 名干部，平均滿意和基本滿意率為 %。 提要： 為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。 擬提拔干部廉政報告制度 各地在積極探索實行 為防止干部帶病提拔帶病上崗，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。 第 4 頁 共 9 頁 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作 程序。 競爭上崗當干部 10 條紀律防止不正之風 不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。 今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采 取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。XX 縣區(qū)還邀請了10 名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。 選拔干部考察報告范文篇二。堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部 。堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。 政治敏銳性強，思想素質(zhì)高。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識， 第 6 頁 共 9 頁 學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業(yè)余時間自己學 。能運用所學理論和業(yè)務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生大合唱 。勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦
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