7移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-19 20:22本頁面
【正文】 穩(wěn)定性。 企業(yè)開始進(jìn)入規(guī)范化運(yùn)作階段，各種規(guī)章制度相繼出臺(tái)，管理由粗放 進(jìn)入集約，企業(yè)發(fā)展快速而穩(wěn)定，人力資源方面開始逐步引進(jìn)高等專 業(yè)人才，從成本角度考慮社會(huì)化用工也開始進(jìn)入企業(yè)。崗位競 第 3 頁 共 5 頁 聘機(jī)制， 為員工提供順暢的上升通道：每個(gè)崗位要求標(biāo)準(zhǔn)公開，所有公司員工 都可以參加競聘。速度包括發(fā)展速度和市場反應(yīng)速度，廉政主要針對企業(yè)的國有 控股性質(zhì)為中層以上干部所提。這一時(shí)期的文化建設(shè)成果 主要有（ 1）、服務(wù)意識(shí)為更好的服務(wù)顧客，企業(yè)所有的資源優(yōu)先配 置到市場第一線，如衢州首先保證縣級(jí)分公司都蓋好辦公大樓，市公 司大樓土建工程才開始，目前租住樓房辦公，辦公環(huán)境是走訪市級(jí)公 第 4 頁 共 5 頁 司中最差的。 金華則率先在 XX 省范圍內(nèi)成立 “ 全球通
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