7醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)范文參考-在線瀏覽
2024-09-19 17:40本頁面
【正文】 甘于奉獻(xiàn)。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(jià)范文二本人在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本 ，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了本職作用，為單位的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 工作中，我堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事 。本著喜憂兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。要解決這個(gè)問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。 醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。獎(jiǎng)勵(lì)什么。 第 3 頁 共 5 頁 誰來決定這種獎(jiǎng) 勵(lì)。其答案是不一樣的。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的 。因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵(lì)內(nèi)容， 而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1