7醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)報告-在線瀏覽
2024-09-19 17:37本頁面
【正文】 要做到四到位：一是心到位，具有高度責(zé)任心 。三是做到位，措施、檢查、落實(shí)到位 。以健康教育為例，健康教育的內(nèi)容更加個體化，具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料，病房服務(wù)指南，健康處方，出院指導(dǎo)，并編印成冊，有資料表明采用個體化，書面化的健康教育方式效果較傳統(tǒng)的方式效果更加顯著，使廣大 第 2 頁 共 5 頁 病人及家屬受益。要解決這個問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。 醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。獎勵什么。誰來決定這種獎勵。其答案是不一樣的。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的 。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而 第 3 頁 共 5 頁 是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。要確立優(yōu)化激 勵的內(nèi)容并不難。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。第
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