7醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結報告-文庫吧資料
2024-09-19 17:37本頁面
【正文】 衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。 【醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結三】 一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律八不準》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》 第 4 頁 共 5 頁 等內容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重 要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存?？v觀目前相 當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要。怎樣
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