7信用社競聘演講稿-在線瀏覽
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 我。在工作中能自覺學習鄧小平理論、三個代表重要思想，認真實踐科學發(fā)展觀，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺維護黨組織的權威，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到了令行禁止，步調一致。一個人能力有大小，但對工作的進取心、責任心是不可缺的，這是做好工作的前提。年我所負責的企業(yè)征信管理工作全區(qū)考核第一，被省聯(lián)社通報表彰。自參加工作以來，我先后在辦公室、營業(yè)部、財務信息部、業(yè)務發(fā)展部工作過，為了適應工作的 第 4 頁 共 11 頁 需要，我利用閑暇時間加強專業(yè)知識學習，通過學習，先后考取了會計從業(yè)資格證、初級經濟師資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證、保險代理資格證等。 四、具有穩(wěn)妥務實的工作作風。自參加工作以來，我不管在哪個崗位上，都踏踏實實做人，穩(wěn)穩(wěn)當當做事。 五、具備擔任人力資源部副經理的素質和能力。我畢業(yè)于大學專業(yè)，人力資源管理是我所學的學科之一。全區(qū)十多個參訓員工，只有我與另一聯(lián)社員工通過考試取得了二級企業(yè)人力資源管理師證書；二是有一定的文 字功底。年在綜合部從事文秘工作時，積極向省聯(lián)社報送信息，獲省聯(lián)社年度信息工作先進個人；三是熟練掌握計算機操作技能。四是具備人事工作經 第 5 頁 共 11 頁 驗。 這次競聘如果成功，我 將從以下幾方面做好人力資源管理工作： 一、加強學習，豐富內涵。 二、提升人力資源管理科技含量。為了提升工作效率，運用 科技含量高的專業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)等軟件就非常有必要。轉變工作作風，增強服務在職員工、退休員工的意識，以員工為中心，做好在職員工的工資計發(fā)、檔案管理、職稱評聘、社會保險等工作，做好退休員工退休金劃撥工作。針對員工崗位的不同、工種的不同，擬定培訓計劃，明確培訓目標，著力提升員工工作能力和職業(yè)素質，為聯(lián)社快速發(fā)展提供優(yōu)秀人才。如果這次競聘失敗，說明我的工作能力還有待提高，我決不氣餒，在今后的工作中，將認真地自我剖析，找準工作努力的方向，與其他員工一道為信合事業(yè)的美好明天而努力工作。 演講稿三：信用社競聘演講稿 尊敬的各位領導及同事： 大家好。此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。 如果我競聘成功，我的工作思路是： 第一，以勤懇務實、勇于創(chuàng)新為信條，加強學習，提高自身素質。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助社領導做好各項工作。
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