【正文】 遇： _________。 十、違反勞動合同的責任 （一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 （三）本合同不得涂改。 （六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 深圳勞動合同勞動局通用版范本（篇 2） 甲方（用人單位）名稱： 住 所： 性 質(zhì)： 法定代表（主要負責人）： 電話號碼： 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。其中試用期為 1— 3 個月）。 三、工作時間和休息休假 第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。 四、勞動保護 第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。 五、勞動報酬 第八條：乙方試用期的工資標準為元 /月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元 /月，遵守園規(guī) /月，業(yè)務(wù)考核（包括教學質(zhì)量獎，含備課） 元 /月。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。 第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。 各教職員工簽訂本合同后，需交納押金 800 元 /人，如 無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。 第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。 以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。 第一條合同期限 本勞動合 同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，共 ____年。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方 __________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。 甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于 _______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。 職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。 乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。 第五條勞動合同的履行和變更 甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。 甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 （ 1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失； （ 2）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的； （ 3）未經(jīng)甲方許 可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （ 4）被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，勞動合同終止： （ 1）勞動合同期滿的； （ 2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的； （ 5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。 第七條經(jīng)濟補償 乙方因 “ 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。 若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則 依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一