贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-09-18 20:14本頁面
【正文】 圍，讓執(zhí)行 植根于企業(yè)文化中。我們要提高貫徹執(zhí)行力首先要做的就是改變思想，執(zhí)行貫徹從上而下整體進(jìn)行，而且領(lǐng)導(dǎo)要做榜樣。工作時首先檢查自己的工作是不是一絲不茍保質(zhì)保量的完成。貫徹執(zhí)行企業(yè)文化、制度，構(gòu)建執(zhí)行力團(tuán)隊。首先，要培養(yǎng)員工無借口執(zhí)行的能力。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務(wù)。而能夠提高執(zhí)行的首要問題就是人的問題，領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊?wèi)?yīng)根據(jù)每個人的特點和長處來分配安排工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。二是培養(yǎng)員工的主動回報習(xí)慣，對于安排的事要求手下主動回報，并且剛開始的時候要再三督促，最后使員工回報成為習(xí)慣。三是，要培養(yǎng)員工做小事的能力，“ 中國想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 ” 。在我們的工作中， “ 好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、 第 3
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