【正文】 文 體活動豐富多彩，各種競賽有序進行，音、體、美等學科的特色教學更是成了我部的一大亮點。音樂本科上線率達 70%，?？粕暇€率達 30%，整體過省線率 100%，最好的一名同學王超，美術(shù)專業(yè)成績在全省三萬多名參考學生中，取得排名第 27 名的好成績。 四、樹立前瞻意識，打造名校品牌。 目前教育教學實踐中存在的問題 ???工作態(tài)度上 ,創(chuàng)新精神還不夠，許多工作缺乏大膽設想，小心求證，沒有達到預期效果；工作方法上 ,深入群眾不夠 ,還沒能充分調(diào)動廣大教職員工的工作熱情 ,特別是科學合理評價班主任工作及教師教學優(yōu)劣的管理藝術(shù)需要進一步提高，不同層次班級的教學模式還需要加大探索力度和進一步完善，教育教學質(zhì)量也需要盡快提高。以此來規(guī)范教育教學的嚴謹，提高課堂教學的質(zhì)量，創(chuàng)設一個積極濃郁的教與學的育 人環(huán)境，從而推動老師的業(yè)務能力提升，學生的學習成績提高。以此來強化學科教師對高考考點的識記和訓練，從而來提高課堂教學的針對性和實效性，克服傳統(tǒng)教學對學生的題海戰(zhàn)術(shù)訓練，節(jié)約學生的練習時間，提高效率，為學生減負，為學生騰出一點自由支配的空間。繼續(xù)做好各學科試題庫的創(chuàng)建工作，提高各科練習的針對性，為下一屆的學生做參照， 并提供有效的可比性，力爭一到二年能良性循環(huán)，小有成就。 （ 4）、課堂教學是我們教育教學的主陣地，也是學校發(fā)展的生命線。下一步高中部將啟動推門聽課制度，教學干部將聯(lián)系年段長、備課組長推門聽課，事先不通知，學科不固定，聽后做點評，堅決把課堂教學抓實、抓好。每次考試都要召開考前動員 會，對監(jiān)考教師、學生都提出相關(guān)要求，設立誠信考場，用嚴肅的考風考紀促進積極進取的學風，用科學的數(shù)據(jù)進退排名增強教師的質(zhì)量意識。當我們滿懷豪情地揚帆遠征之際，承載的不只是新千年的偉大歷史時刻，而且也將是我們西山高中再次譜寫發(fā)展新篇章的濃墨重彩的一筆！ 以上述職報告，請校領導給予審議、斧正。 當我們舉步維艱、磕磕絆絆、富有成效地走過來，一切的喧囂都平靜下來之后，回過頭去重新審視那些曾經(jīng)的人和事的時候，我們就會有很多感慨、很多發(fā)現(xiàn)、很多思考，對于我來說，更多的是感動！感動于老師們的盡心盡力，感動于老師們的默默奉獻。我欣慰，欣慰于有這樣一個好的的教師團隊，大家都能守住自己寧靜的心靈，把塵世的浮躁拋在了腦后；我不安，不安于老師們不顧身體的傷痛，還時時不忘他的學生們，把個人的健康置之度外；我感謝，感謝于老師們對待工作的極端熱忱，經(jīng)常行走在學生中間，把愛心和責任牢牢記在心中。因為感動，我信心百倍；因為感動，我干勁十足；因為感動，我要不負眾望。實質(zhì)上，我是在告誡我自己一定要做一個好的校長，不能因為我的工作失誤而影響老師們的發(fā)展，不能因為我的無能而讓老師們受到委曲。 一個好的校長，必須有一個完整的辦學思想體系。 抓住兩個關(guān)鍵詞：執(zhí)行力和有效性。 貫徹四種理念：德育為首，學生為主體，面向全體，全面素質(zhì)。 在這個總體思想指導下，我們回歸常態(tài)抓管理，尋求一點一點的不同和突破，雖然沒有轟轟烈烈，但是我們扎扎實實。 “ 貫徹四種理念，追求辦學水平的 `均衡提高 ” 在全市初中校長會上交流； “ 樹立整體德育觀念，實現(xiàn)全面育人目標 ”“ 運用非理性思想，改進教師隊伍管理 ”“ 改革學習評價，促進全面發(fā)展 ”“ 培育主動精神，走文化管理之路 ”“ 以研究的 方式抓常規(guī)管理 ” 等在全縣交流、推廣。 學校校長工作述職報告模板篇 4 尊敬的各位領導、各位老師： 大家上午好！ 首先，非常歡迎教育局的各位領導來我校指導工作，并對我的工作進行考核。真心感謝教育局領導對我的關(guān)心和指導；也真心感謝班子成員對我的熱情幫助，感謝全體教職工對我的理解和大力支持，并與我同甘共苦，為了學校、學生和自身的發(fā)展不斷前行。 二、主要工作回顧 （一）重視學校文化構(gòu)建 確立文化建設思路 學校多次召開會議，反復研究和論證和文化的框架和精神內(nèi)涵， 4 月學校邀請市研修中心吳勇主任來校與我們就和文化的建設再次進行了研討，最終確立了和行天下為學校的核心價值觀，并確立了和文化建設的五大抓 手：一是構(gòu)建和美的學習生態(tài)環(huán)境、二是打造和諧的德育文化陣地、三是經(jīng)營和潤的課堂教學生活、四是建立和合的管理研究機制、五是唱響和睦的教育生活之歌。 著手打造核心景觀 學校先是改造了見證百年辦學史的槐樹花壇，接著又在大槐樹東側(cè)的花壇里樹立了刻著和行天下的景觀石，和文化的核心景觀區(qū)初步形成。校長室成員和教導處成員分別就班級文化建設 、有效教學和閱讀建設等主題作了專題培訓，李海英、宋霞和馬麗華等老師還向大家介紹了班級管理經(jīng)驗。 突出師德師風的建設 學校認真落實市師德師風會議精神，全體教師簽署了師德師風，并向全體家長和孩子進行了公示。期間，范錦華等 5人為校級師德標兵，其中徐曉紅老師被評為海門市師德標兵。在下半年的跑操訓練中，許多老師不顧身體不適，不喊一聲苦，堅持帶隊參加跑操訓練，最終我們克服因基建帶來的許多不利因素，奪得了市一等獎。 突出業(yè)務水平的提高 學校先 后邀請了研修中心丁建強主任、演講家孫云、阿福童課程專家王雄老師、作家商曉娜以及海門相關(guān)的教學精英到校講學；另外安排團隊成員到杭州、南京、湖北等地考察學習；學校還積極為成員搭建各種展示的平臺，先后承辦了市主題大單元綜合實踐活動文化論壇、市學導式名師工作室專題研討活動、 3次區(qū)域教育共同體活動。有 9 人次在片級以上教學競賽中獲獎，其中管娟老師在南通市體育教師教學技能比賽中獲得了一等獎，范靈娟老師在市弘謇杯基本功比賽中獲得特等獎。在今年市骨干教師評比中，學校有1 人被評為學科帶頭人、 4 人被評為骨干教師、 1 人被評為教壇新秀，現(xiàn)今市級骨干教師占比 %，首超10%。 突出快樂工程的建設 學校組建了教師詩歌朗誦隊，獲得了片教師誦讀基本功比賽一等獎，教師合唱隊參加了鎮(zhèn)政府組織的七一合唱比賽。前不久，工會又組織了豐富多彩的教工體育友誼賽。 （三）重視課堂教學改革 行 政人員帶頭領跑。 小組合作堅持不懈。 學校校長工作述職報告模板篇 5 轉(zhuǎn)眼間，一年繁忙的工作在不知不覺中隨逝而去。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。 一年來，本人擔任學校校長及支部副書記職務，主管學校及支部工作，現(xiàn)在就本人在這兩方面向諸位陳述一年來所做的工作，請領導和同事指正，并提出寶貴意見。為此，學校十分重視師德師風建設，通過各種形式的學習教育活動、評議監(jiān)督的民主生活活動，及在學校的制度他律和教師職業(yè)自律下，廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè)，自覺遵守 職業(yè)道德，盡心盡力地干好工作。一年來，學校積極爭取外出學習機會，使我校部分教師走出新疆赴內(nèi)地進行專業(yè)培訓、深造，并通過地區(qū)間學術(shù)交流、聘請專家培訓、上公開課、舉辦業(yè)務競賽等各種活動，提高學校教師教育教學水平，通過以上一系列舉措，我校教師教育思想及教學方法在不同程度上均有發(fā)生變化。每逢重大節(jié)日，學校都要對在職教師及退休教師進行適當?shù)奈镔|(zhì)慰問。在開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中，本人認真履行職責，協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，團結(jié)和帶領學校黨政班子及全體教師，全面貫徹和落實黨的教育方針，認真學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和自身建設，掌握過硬的業(yè)務能力。同時，完善服務意識，尊重老師和學生，積極為師生辦實事、辦好事?？傊?，學校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發(fā)展為重的原則，廣泛征求大家的意見和建議，匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策，共同將實驗小學辦好。在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，保證了學校正常的教學秩序；一手抓學生發(fā)展平臺的搭建，讓學生在活動中鍛煉，在鍛煉中提高，在提高中發(fā)展。如：今年根據(jù)縣委縣政府及縣教育局有關(guān)活動安排。從學校到班級，從班級到個人，通過各種形式進行宣傳、動員和實施 。利用 “ 六 一 ” 、 “ 十 三、加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量。 加強教學研究。一年來教務處、教研組成功開展第二屆 “ 教壇新秀、教學新苗 ” 教師授課比賽，成功舉行了與克拉瑪依地區(qū)兄弟學校之間的學術(shù)交流，語數(shù)教研組也相繼開展了學生比賽、數(shù)學珠心算等教研或教學比賽活動，每學期進行公開課一次要求全部采用現(xiàn)代化教學手段，