勞動用工合同格式范本-在線瀏覽
2024-09-16 05:13本頁面
【正文】 自的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動用工合同格式范本篇 2 甲方： 乙方： (勞務(wù)派遣企業(yè) ) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下 ，雙方遵照執(zhí)行。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對勞務(wù)人員的勞動關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。 (一般不超過一年 ) 三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量 年齡為 18～ 40 周歲 (有特殊技能者可適當(dāng)放寬 )，男性，初中及以上程度。 操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》 。 乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。 乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的副本及勞務(wù)人員花名冊。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行處罰。 乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。 由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以 1000～ 20240 元的罰款。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。管理費：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的 %支付乙方的管理費 (含勞務(wù)人員的其他費用及社會費用 )。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份 ,作為甲方監(jiān)督的依據(jù) ,對無正常原因 ,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。 甲方每月從管理費中扣留 10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。 乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。 甲方按照崗位 (工種 )要求，為乙方提供符合國 家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。 乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費由乙方自理。 七、勞務(wù)合同的變更和解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。 ② 勞務(wù)合同期限屆滿的。② 乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。② 甲方連續(xù) 3 個月拖欠勞務(wù)費。 八、違約責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 九、甲方和乙 方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 工作。 第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時 。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第七條 甲方應(yīng) 向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的 39。 第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 三、勞務(wù)報酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 乙方違反甲方管理制度的。 第十二條
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