【正文】 ．您認(rèn)為目前房地產(chǎn)業(yè)的主要競爭要素 （可多選，但不超過 3 項(xiàng)）： （ 1）公共關(guān)系 （ 2）前期策劃能力 （ 3）管理控制能力 （ 4）營銷能力 （ 5）資本運(yùn)作能力 （ 6）品牌 和信譽(yù) （ 7）人才 二、企業(yè)文化問題 企業(yè)文化的概念 ： 企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和 。 北大縱橫管理咨詢公司 以嚴(yán)肅 的 職業(yè)態(tài)度 向您保證： 對您交回的問卷嚴(yán)格保密， 此 問卷 僅 在 我們 北大縱橫 項(xiàng)目小組 內(nèi)作統(tǒng)計(jì)使用。此次問卷調(diào)查 ，是 要掌握 x置業(yè)的 真實(shí) 現(xiàn)狀 ， 以便于 我們 能夠 正確地規(guī)劃 公司的發(fā)展戰(zhàn)略和 未來的 改進(jìn)方向 。 1 北京 x 置 業(yè) 有 限 公 司 管理咨詢調(diào)查問卷 xx 管理咨詢公司 20xx 年 5 月（答完后請將問卷封好） 裝訂線 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 10 頁 調(diào)查問卷說明 尊敬的 北京 x置業(yè) 有限公司的廣大員工： 你們好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與 你 們一起為 x置業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓而努力。 x 的 前途和命運(yùn) 寄托著每一個(gè) x人的未來和希望， 您的見解和意見對 公司 的發(fā)展至關(guān)重 要， 所以，我們真誠地希望所有 x人都能夠 真實(shí)地表達(dá) 自己的 觀點(diǎn) 。 您對問卷的認(rèn)真填寫將是對我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！ 北大縱橫管理咨詢公司 x置業(yè)項(xiàng)目組 二零零二年五月二十日 填寫問卷注意事項(xiàng)： 請單獨(dú)填寫，并客觀發(fā)表意見； 請注意閱讀各題型的答題要求（單選、多選、排序或闡述 ）； 請?jiān)?5月 25日（周五） 17： 00前完成，并送交到北大縱橫 x置業(yè)項(xiàng)目組 （辦公樓五樓，電話分機(jī)： 237， 238） ； 如果因事外出未領(lǐng)到調(diào)查問卷，請直接與辦公室宋主任 (電話分機(jī)： 601)聯(lián)系。 共同的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，為企業(yè)全體員工提供了共同的思想意識、精神信仰和日常行為準(zhǔn)則。 （請?jiān)谙鄳?yīng)欄內(nèi)劃“ ?”） 項(xiàng) 目 （ 1）很贊成 （ 2） 可以 （ 3）反對 （ 4）不清楚 1．報(bào)酬與貢獻(xiàn) 成比例 2．薪酬 與崗位 匹配 3．調(diào)薪只與職務(wù)掛鉤 59． （排序） 您認(rèn)為工資結(jié)構(gòu)中，下列因素按照 重要性 由大到小排列順序是： （ 1）學(xué)歷高低 （ 2）職稱高低 （ 3）崗位價(jià)值 （ 4）工齡長短 （ 5）職務(wù)高低 答案： 60．您認(rèn)為您的收入與您的工作業(yè)績關(guān)聯(lián)如何？ （ 1）很大 （ 2） 不大 （ 3）無關(guān) 61． （限選三項(xiàng)） 您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ （ 1）收入提高 （ 2）福利改善 （ 3）職位晉升 （ 4）挑戰(zhàn)性的工作 （ 5）培訓(xùn)機(jī)會 （ 6）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 （ 7）更大的工作授權(quán) （ 8） .其他 62．您認(rèn)為公司目前實(shí)施的激 勵措施足夠嗎？ （ 1） 足夠 （ 2） 尚可 （ 3） 不夠 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 10 頁 63．您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？ （ 1）很大 （ 2）比較大 （ 3）不大 （ 4）沒有可能 64．與公司其他人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意 （ 4） 很不滿意 65．與其他公司同類工作的人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意 （ 4） 很不滿意 66．與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意 （ 4） 很不滿意