最新版標準勞動合同范本5篇-在線瀏覽
2024-09-16 01:48本頁面
【正文】 其中一項并填寫完整 )： ： x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 。 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲 方損失的，甲方有權向乙方追償。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 x 元，其中試用期內工資為人民幣 x 元 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： x 年 x 月 x 日 日期： x 年 x 月 x 日 最新版標準勞動合同范本篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣 。觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 最新版標準勞動合同范本篇 4 甲方： 乙方： 為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。 第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。 第二條 甲方的權利與義務 1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。 2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等 。 4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等 。 3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件 。 第三條 乙方的權利與義務 1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利 。 5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德 。 第四條 當乙方工作崗位調整時，本協(xié)議自動失效。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。 (二 )無固定期限
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