企業(yè)員工勞動合同書范本最新3篇-在線瀏覽
2024-09-15 22:32本頁面
【正文】 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 利 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 。 ，勤奮工作 。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時(shí)制度。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 _________元。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _________執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： _________. 六、勞動紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動
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