【正文】 ，所以拔完 一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各隊負責(zé)人謹記，并轉(zhuǎn)告給各隊隊員。 比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。 比賽規(guī)則： 雙方運動員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發(fā)今聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規(guī)定的限制線，哪隊為勝。二等獎： 800元 。四等獎 ： 300元。工作人員每人發(fā)放 50元補助費 (約 500 元 )。總經(jīng)費約： 5000元。 二、活動時間 12月 30 日 15： 0018： 00 三、活動地點 __大酒店 四、參加人員 預(yù)計 200人，其中優(yōu)秀員工家屬 22人。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。 。 。 (2)廠區(qū)參觀 。 (4)晚餐答謝：元旦結(jié)束后在公司小餐廳就餐 六、活動環(huán)節(jié) 。 、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。 。 七、游戲內(nèi)容 (1)活動目標(biāo)：體驗緊張與興奮的感覺，集中注意力。 ，所有的伙伴齊聲問：吹什么，中間伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發(fā)的等 。 d沒有座位的，站到圈心，繼續(xù)游戲。首先將玩家們分成兩組，每組輪番蒙眼摸抓布偶，游戲中可以錯誤指導(dǎo)對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。 ，道具就是準(zhǔn)備許許多多的小蛋糕，玩家比賽吃蛋糕，在指定時間內(nèi)吃得最多的人獲勝。 。在限定時間 (一分鐘內(nèi) )未被叮走的，可獲得大禮品一份。 ：超級無敵估歌 仔，大小同慶 (踩報紙游戲 ) 超級無敵估歌仔：請上兩組人 (每組五人 )，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關(guān)。 (蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河 )送小禮品，肯德基 “ 奇奇 ”出場與小朋友玩耍。 三、活動內(nèi)容： 評選 “20__ 年度五星員工 ” 拔河比賽 四、組織機構(gòu) 負責(zé)部門：企劃部 參加部門：公司所有部門 五、活動對象： 公司全體在職員工 六、活動地點： “ 五星員工 ” 評選：公司所有部門 拔河比賽：公司籃球場 七、活動時間： “ 五星員工 ” 評選： 20__年 12 月 21日～ 20__年 12 月 28 日 拔河比賽： 20__年 12月 28日～ 20__年 12月 31日兩天中午 八、活動流程： 宣傳階段 (12月 1112 月 15)： 準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知 。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示 。 海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。 (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。 (4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 (6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。 (2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。 具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項 。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜 。 (5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢 。 (7)主辦方收 回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為 “ 員工 ” ，選出一人為 “ 五星員工 ”。 獎項及獎金設(shè)置： 略 企業(yè)創(chuàng)意元旦活動方案怎么寫篇 6 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責(zé)人 。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢 。 活動準(zhǔn)備工作與實施： 宣傳通知 在即將過去 的 20年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下： 評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 評選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 評選部門劃分 根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評 選。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (4)各部門負責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間 。 (6)從各部門負責(zé)人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進行。工作總是忙碌的，迎元旦的晚會放松員工心情，有過節(jié)的歡樂。 pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。 三、評委 副總以上及客戶組為評委 四、活動環(huán)節(jié) ，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。 ，現(xiàn)場由開達人代表送出。這是激動人心的環(huán)節(jié)和時刻。具體操作流程： (1)分類分時間段抽獎。 (3)獎品分時間段抽取。 五、節(jié)目結(jié)束，安排抽獎領(lǐng)導(dǎo)和獲獎員工合影留念 六、活動結(jié)束，安排晚宴 七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后 4r墻展示 并發(fā)送客戶組留念 八、活動所需物料 ：活動地點如放到公司廠區(qū)，需搭建舞臺。 ：品牌部制作 。 ：品牌部安排制作 。 九、活動階段計劃 (1