5群眾路線與四風(fēng)問題對照檢查匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-12 02:43本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)人開展了談心，既主動談自己存在的問題，也談對方存在的問題，提出了改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)了解相互促進(jìn)， 取得共識，把問題解決在會前為開展批評與自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。局長主持起草了縣農(nóng)機(jī)局班子對照檢查材料，支委會和局務(wù)會進(jìn)行了專項(xiàng)研究討論，并按縣委第 第 3 頁 共 7 頁 十一督導(dǎo)組提出的意見和建議，先后進(jìn)行了多次認(rèn)真修改。通過查擺問題，剖析原因，進(jìn)一步明確了整改方向和目標(biāo)。 （二）官僚主義方面 作風(fēng)較浮躁，怕麻煩，常在局機(jī)關(guān)沉下基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村解決實(shí)際問題的時間少； 服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對干部職工群眾和離退休干部職工的實(shí)際困難關(guān)心不夠； 工作方法簡單，缺少創(chuàng)新意識，存在唯書唯上，照本宣科，生搬硬套的現(xiàn)象； 有的工作缺泛激情，工 作有的推諉，對分管的工作不用心，不投入，把關(guān)不嚴(yán)； 存在特權(quán)思想傾向。 （四）奢靡之風(fēng)方面 有公務(wù)外出接受要宴請吃喝的現(xiàn)象； 有公務(wù)接待來人來訪超范圍超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象； 有為人情所累迎來送往的現(xiàn)象； 有強(qiáng)調(diào)落實(shí)工作生活待遇互相攀比，少引導(dǎo)工作奉獻(xiàn)，有強(qiáng)調(diào)客觀因素，少自查主觀原因的傾向。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)上不夠主動，不系統(tǒng)不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子在樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松解。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng)； 沒有從思想深處解決好 ? 我是誰，為了誰，依靠誰 ? 的問題，在工作中未能始終堅(jiān)持把全心全意為人民群眾服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 （四）領(lǐng)導(dǎo)班子在具體工作上
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