5社區(qū)干部述職述廉制度-在線瀏覽
2024-09-12 01:11本頁面
【正文】 ㈣落實整改。辦事處紀委負責監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。黨員、領(lǐng)導干部。 三、述職述廉的原則： （一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則； （二）堅持客觀公正，實事求是的原則； （三）堅持突出重點，注重實效的原則。述職述廉準備工作；領(lǐng)導干部述職述廉；民主評議、民主測評；走訪座談、調(diào)查核實；綜合分析測評情況，如實反饋意見建議。一是制定述職述廉方案；二是述職述廉對象按要求準備好述職述廉報告。召開相應(yīng)會議，領(lǐng)導干部在會上述職述廉。領(lǐng)導干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測評表》，由參會人員填寫評議意見和評議等次。針對述職述廉和民主測評中反映出來的突出問題，采取召開座談會、個別走訪等形式，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在問題進行認真分析，調(diào)查核實、酌情處理。對領(lǐng)導班子存在的問題和改進意見，在參加述職述廉會議的范圍內(nèi)進行反饋；就領(lǐng)導干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進行整 改。 六、述職述廉的評定和運用： 對述職述廉結(jié)果的評定，述職按年度考核評定標準評定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次；述廉按測評標準評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。經(jīng)查實確有違紀問題的領(lǐng)導干部，按照有關(guān)黨紀政紀條規(guī)給予處分和組織處理。 七、述職述廉工作的要求： （一）要提高對述職述廉工作的認識，切實加強領(lǐng)導，確保述職述廉制度得到落實，并取得實效； 第 6 頁 共 14 頁 （二）述職述廉對象要正確對待述職述廉工作，如實客觀地 按述職述廉的內(nèi)容和要求匯報，不得有任何隱瞞； （三）加強對述職述廉工作的監(jiān)督檢查；同時，要創(chuàng)造一 種讓廣大干部群眾參與監(jiān)督的氛圍。 第三篇：領(lǐng)導干部述職述廉制度領(lǐng)導干部述職述廉制度 一、為增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，促進領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定的落實，深入推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機制，特制定本制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導干部是進行述職述廉的主體；領(lǐng)導干部要報告本人廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告領(lǐng)導班子的廉潔從政情況。 第 7 頁 共 14 頁 四、述職述廉工作開展時間。 五、述職述廉的范圍。 六、述職述廉的方法步驟： （一）廣泛征求意見和建議。 （二）撰寫述職 述廉報告。 （三）進行述職述廉。述職述廉后 10 天內(nèi)，將領(lǐng)導干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告表》和本人的述職述廉報告，一式三份，分別報縣紀委 XX 縣區(qū)委組織部，單位留存一份。 八、監(jiān)督檢查和考評。組織干部群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的廉政述職述廉進行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。 （二）個別訪談。 （三）查看原始資料。 （四）綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導干部，縣紀委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認識，督促糾正錯誤。 第二條述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導干部（不含非領(lǐng)導職務(wù)干部）。 第四條述職述廉的主要內(nèi)容是： （一）學習貫徹鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；
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