5社區(qū)作風(fēng)整頓情況匯報-在線瀏覽
2024-09-12 00:45本頁面
【正文】 根本上杜絕了決策上的主觀性、盲目性，避免了班子成員間不必要的猜疑，從而增強了領(lǐng)導(dǎo)班子間的信任和團(tuán)結(jié)。同時，我局堅持局務(wù)公開制，定期向干部職工通報財務(wù)、局務(wù)事項，全面推動民主管理。局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組審時奪勢，經(jīng)慎重研究，決定將 “ 三查一評 ” 作為干部經(jīng)常性教育的一項長期制度堅持下來，一是支部檢查，機關(guān)支部對每名干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，一旦發(fā)現(xiàn) “ 落項 ” ，責(zé)成及時 “ 補課 ” ； 二是干部互查，干部在學(xué)習(xí)教育過程中要相互查擺差距和不足，達(dá)到互促互進(jìn)，共同進(jìn)步的目的； 三是股室聯(lián)查，各股室要定期向局務(wù)會議匯報各項工作情況， 第 5 頁 共 11 頁 局上成立聯(lián)合工作組對各股室工作進(jìn)行階段性檢查，以幫助改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作中存在的不足和問題； 四是群眾評 議，干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合群眾提出的意見、建議，制定整改方案，強化整改措施，并將改進(jìn)結(jié)果及時反饋于群眾，讓群眾評定滿意度。 ” （二）著力解決宗旨觀念不強、服務(wù)意識淡薄的問題，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)，真正把心思放在工作學(xué)習(xí)上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。樹立求真務(wù)實、文明審計的作風(fēng)，確保審計反映的問題百分之百準(zhǔn)確，審計定性處理客觀公正； 樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，用審計別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持把廉潔自律作為職業(yè)道德的基本要求貫穿于審計工作始終，堅決杜絕以審謀私、情緒在審計、人情審計等弊端，從根本上解決干部作風(fēng)中存在的問題。 （三）著力解決工作不實，敬業(yè)精神不強的問題，從根本上轉(zhuǎn)變管理模式。同時，局上緊緊抓住選拔、管理和考核三個重要環(huán)節(jié)，打破 “ 干多干少一個樣 ” 和 “ 干好干壞一個樣 ” 的管理模式，實行獎優(yōu)罰劣制度，真正使那些想干事、 能干事、能干成事、為民務(wù)實、清廉進(jìn)取的干部能受到重用，從而激勵審計干部積極進(jìn)取、努力工作的信心和決心。針對機關(guān)支部活動少、活力不足的問題，局上組織干部開展 “ 優(yōu)秀審計報告 ” 評比活動，獎勵撰寫信息采納活動和各種文化娛樂活動。同時，還要定期組織職工開展審計業(yè)務(wù)知識競賽，積極參與社會各類公益活動，為創(chuàng)建 “ 和諧型 ” 機關(guān)做一些有益嘗試。局上大力推行考勤制、工作責(zé)任 第 7 頁 共 11 頁 追究制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，反對自由散漫，杜絕了遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。 （六）查漏補缺，整章建制，從根本上解決規(guī)章制度不完善的問題。局 作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組本著 “ 簡便、易行、管用 ” 的原則，發(fā)動全局干部對原有的制度進(jìn)行討論，在社會中廣泛征求意見，重點對機關(guān)行政管理制度進(jìn)行合并、增刪、修改和完善，補充建立了首問責(zé)任制度、信息報送制度、財產(chǎn)物資管理制度、考勤制度，修訂了干部學(xué)習(xí)制度，年度目標(biāo)考核辦法等制度，做到事事有章可循，件件有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，為強化局機關(guān)自身規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)，形成 “ 用制度管人，按制度辦事 ” 的良好機制。但是，距縣委、縣政府 的要求還有一定差距，與其它兄弟單位評比，工作中還存在許多不足，仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改進(jìn)，決心在下段工作中，全體干部將以嶄新的政
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