5社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-09-12 00:24本頁(yè)面
【正文】 我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，納入年初地方財(cái)政預(yù)算，按照社會(huì) 化管理人數(shù)人均 150 元/年的標(biāo)準(zhǔn)籌集，核撥到退管中心管理使用，在社會(huì)化管理服務(wù)工作啟動(dòng)時(shí)，地方財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況核撥一定的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)。為開展好文體活動(dòng)，各級(jí)退管中心加強(qiáng)向政府請(qǐng)示 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 匯報(bào)，多渠道籌集資金，多途徑協(xié)調(diào)場(chǎng)地，積極搭建企業(yè)退休人員活動(dòng)平臺(tái)。 三、抓好基層自管組織建設(shè)，建立退休人員自管組織和黨支部 自管組是企業(yè)退休人員行使自我管理、自我服務(wù)的基層組織，肩負(fù)著最具體、最實(shí)在的日常管理任務(wù)。在建立自管組的同 時(shí)，以自管組為單位組建黨支部，成立黨小組，支部書記、副書記在自管組長(zhǎng)中選舉產(chǎn)生。通過自管組長(zhǎng)發(fā)揮其橋梁和紐帶作用協(xié)助退管中心做好退休人員日常管理事務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)，開展文體活動(dòng)，進(jìn)行自我管理服務(wù)。全市范圍建 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 立起一個(gè)全方位、多層次的管理服務(wù)體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，退管中心直接管理與退休人員自我管 理相結(jié)合的社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)老同志的這些想法，我市在接收企業(yè)退休人員時(shí)，一方面通過電視、廣播、報(bào)刊、宣傳單等靈活多樣的形式深入宣傳社會(huì)化管理服務(wù)的方針政策，爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府及社會(huì)各界特別是企業(yè)退休人員對(duì)社會(huì)化管理工作的理解和支持，另一方面按照屬地化管理的原則，本著 “ 先易后難，先改制企業(yè)，后其它企業(yè)；先接收，后管理，再 規(guī)范；直接管理為主，委托企業(yè)管理為輔 ”的工作方法，不急于求成，不搞一刀切，在嚴(yán)把政策關(guān)的同時(shí)，穩(wěn)抓數(shù)量的擴(kuò)展，成熟一家，接收一家，管好一家，做到費(fèi)用繳清，協(xié)議簽清，關(guān)系轉(zhuǎn)清，接收程序合法規(guī)范。我市在接受管理過程中注意規(guī)范工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，按照省、市下達(dá)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)，每年都下發(fā)有關(guān)統(tǒng)計(jì)月報(bào)和季報(bào)表的文件，按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，研究工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)解決。 五、科學(xué)引導(dǎo)，貼心服務(wù)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)退休人員合法權(quán)益 企業(yè)退休人員管理服務(wù)，管理是前提，服務(wù)是落腳點(diǎn)。為充分發(fā)揮企業(yè)退休人員基層自管組織的自我管理和自我服務(wù)職能，市退管中心對(duì)其進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)并加于規(guī)范。二是自管組長(zhǎng)做好每次學(xué)習(xí)記錄，及時(shí)向退管中心反饋退休人員的意見和建議，協(xié)助退管機(jī)構(gòu)做好退休人員的思想政治工作，切實(shí)為退休人員排憂解難。四是建立對(duì)自管組長(zhǎng)年度工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。僅2024 年
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