5熱電公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 23:32本頁(yè)面
【正文】 20242024年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，把公司企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。為調(diào)動(dòng)全體員工的參與意識(shí)，全面、系統(tǒng)的實(shí)施企業(yè) ci 戰(zhàn)略，圍繞安泰熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結(jié)和完善企業(yè)的理念識(shí)別、視覺識(shí)別系統(tǒng)、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 員工行為識(shí)別三大系統(tǒng)的提煉和整合。在每年的年初工作會(huì)議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)（含企業(yè)文化建設(shè)）責(zé)任狀，年末統(tǒng)一考核，實(shí)行一票否決，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 所屬單位匯流河發(fā)電廠在實(shí)踐中不斷探索，努力創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化，將 ? 雙達(dá)標(biāo) ? 、 ? 創(chuàng)一流 ? 、文明單位創(chuàng)建等具體工作融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，逐步形成了 ? 超前決策、搶抓機(jī)遇 ?的企業(yè)理念和 ? 忠于匯電、追求卓越 ? 的企業(yè)精神，最終形成了廠區(qū)、社區(qū)、家庭 ? 三位一體 ? 的匯電企業(yè)文化體系，營(yíng)造了良好的文化氛圍，從而使企業(yè)的整體素質(zhì)得到了強(qiáng)有力的提升，企業(yè)管理水平逐年提高，經(jīng)濟(jì)效益大幅度增長(zhǎng)，先后獲得了 ? 全國(guó)‘ 五一 ’ 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ? 、 ? 自治區(qū)文化建設(shè)先進(jìn)單位 ? 、 ? 全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位 ? 等榮譽(yù)稱號(hào)，在 * 市走在了前列。牙克石熱電廠在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，提煉了 ? 播撒光明、輸送溫暖、超越自我、追求卓越 ? 的企業(yè)精神和 ? 奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾 ? 的企業(yè)價(jià)值觀。確定了企業(yè)標(biāo)識(shí)，職工自行繪制了安全文化長(zhǎng)廊。 扎蘭屯熱電廠在企業(yè)文化建設(shè)方面，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面提升企業(yè)管理水平、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力這一基本要求出發(fā)，確定了 ? 深化管理、負(fù)重進(jìn)取、團(tuán)結(jié)開拓、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ? 的企業(yè)精神，制定了《扎蘭屯熱電廠員工行為規(guī)范》；積極組織員工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)，陶冶員工的情操，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)精神，營(yíng)造了一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 在生產(chǎn)車間、主控室安置大型安全生產(chǎn)宣傳畫、燈箱、標(biāo)語、糾正習(xí)慣性違章的 ? 自律鏡 ? ，生態(tài)魚缸和充滿家庭氣息的 ? 全家福 ? ，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造 ? 家 ? 的氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)融于生產(chǎn)和生活中，融入于各項(xiàng)具體工作之中，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，達(dá)到了人與 自然的和諧統(tǒng)一，推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。如何吸引和凝聚職工忘我工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，重要的一點(diǎn)就是為職工辦好事、辦實(shí)事，了解干部員工的疾苦， ? 想員工之所想、急員工之所急 ? 為員工辦好事、辦實(shí)事， 真正解決員工面臨的實(shí)際困難， 為此，安泰熱電公司把以人為本、關(guān)愛員工，幫助員工解決實(shí)際困難，作為企業(yè)文化建設(shè)工作的著力點(diǎn)，深入推進(jìn)扶貧助困送溫暖活動(dòng)。 2024 年 8 月，組織開展了公司成立以來的大型金秋助學(xué)
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