5沙縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的情況調(diào)查及對策思考-富余勞動力-在線瀏覽
2024-09-11 23:12本頁面
【正文】 ８個職業(yè)介紹窗口，以身邊人身邊事示范帶動了６５８５人走出山門。 ３、強化政府統(tǒng)籌是搞好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的關(guān)鍵。去年，縣委、縣政府進一步完善了相關(guān)政策和服務(wù)措施，并成功舉辦了全市第二屆農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，共有來自福州、泉州等地１１８家企業(yè)參加，推出就業(yè)崗位１１２９１人，當(dāng)場達成就業(yè)意向單位５３家、５６０８人，有７２家企業(yè)與１４１８名求職者簽訂 用工協(xié)議，取得明顯成效。 ４、深化配套制度改革是搞好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的保證。近年來，縣里先后出臺了《關(guān)于加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作意見》、《 XX 戶籍制度改革實施意見》和集體林權(quán)制度改革等一系列政策，為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移奠定了政策基礎(chǔ)。 三、當(dāng)前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中存在的主要問題 １、外出務(wù)工者素質(zhì)偏低。在農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的人群中，絕大多數(shù)是初中以下文化程度，由于 整體素質(zhì)偏低，直接關(guān)系到外出務(wù)工人員接受新技術(shù)、新知識的能力，導(dǎo)致他們基本上只能從事小吃業(yè)、建筑業(yè)的小工以及低次層的服務(wù)業(yè)，難以進入較高層次的新興產(chǎn)業(yè)，大大制約了農(nóng)民務(wù)工收入的增長。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)村勞動 第 5 頁 共 10 頁 力外出務(wù)工的愿望還是非常強烈的，但苦于沒有技能，而相關(guān)部門對農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施和師資力量嚴重不足，就業(yè)前培訓(xùn)工作相對滯后，大多數(shù)農(nóng)民沒有經(jīng)過培訓(xùn)或只是短期簡單的培訓(xùn)后就匆匆上路，經(jīng)營生存能力較弱。特別是 XX小吃業(yè)經(jīng)營者，外出時比較盲目，道聽途說某個地區(qū)效益好就涌向該地區(qū)，造成市場區(qū)域性飽和，互相擠壓，影響了經(jīng)營效益；有的缺乏對市場正確的判斷，盲目投資，虧本無功而返。一是行業(yè)監(jiān)管難到位。比如， XX小吃業(yè)，有的未按規(guī)定和程序進行培訓(xùn)、辦理有關(guān)證照或隨意受讓和轉(zhuǎn)讓XX 小吃注冊商標(biāo)牌，同時行業(yè)監(jiān)管鞭長莫及，難以對原料、質(zhì)量、衛(wèi)生等進行有效 監(jiān)督。外出務(wù)工者的合法權(quán)益難以得到有效保障，不同程度的侵權(quán)、騷擾事件時有發(fā)生，難以查處。2024年，縣小吃辦接到各地業(yè)主投訴４０多起，今年一季度這類投訴已達２０多起。外出務(wù)工人員具有流動性大的特點，便于躲避計劃生育，給兩地 第 6 頁 共 10 頁 計劃生育部門的跟蹤管理造成很大困難。農(nóng)村勞動力長期處于弱勢群體，就業(yè)存在著身份歧視、生活存在著戶籍歧視，給農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移造成負面影響。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移遵循比較利益原則，即它的流動取決于工資收入高低導(dǎo)向，而工資收入的高低又取決于吸納勞動力載體的發(fā)展情況。提高工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平是減緩農(nóng)村勞動力對大中城市就業(yè)壓力，實現(xiàn)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移的有效載體。2024年，全縣第二產(chǎn)業(yè)增加值１７ .３８億元
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