5市勞動和社保局年度工作要領(lǐng)-在線瀏覽
2024-09-11 21:58本頁面
【正文】 批手續(xù)、提供融資渠道、落實獎勵政策、完善社會保險補貼等一系列優(yōu)惠政策體系。 （三）結(jié)合實際完善促進(jìn)就業(yè)政策。將就業(yè)困難人員享受社保補貼范圍由 “ 距法定退休年齡不足兩年 ” 擴大到女 45 至 50 周歲、男 55 至 60 周歲，并將公益性崗位補貼對象調(diào)整擴大為城鎮(zhèn)戶 籍中的 “4050”人員和被征地農(nóng)民戶籍復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的 “4050” 人員，公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為實行全日制工作的每人每月補貼 1000 元，非全日制工作的按實際支付工資補貼，但最高不超過每人每月補貼 600 元，使我市促進(jìn)就業(yè)政策更貼近民生需求。積極探索與社會培訓(xùn)力量合作的 第 3 頁 共 8 頁 新機制，提高技能培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷提高城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)能力，全年力爭培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力 萬人次。 （五）服務(wù)企業(yè)緩解用工壓力。要擬定失業(yè)保險基金擴大支出范圍的實施方案，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生和被征地人員就業(yè)。 二、貫徹落實社保新政，穩(wěn)步提高社會保障待遇。 （六）不斷完善社會保障制度。在做好被征地人員 “ 即征即保、應(yīng)保盡保 ” 工作的同時，按上級 第 4 頁 共 8 頁 有關(guān)文件精神，完善被征地人員養(yǎng)老保障與基本（低標(biāo)準(zhǔn)）養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接辦法，并做好實施工作。繼續(xù)推進(jìn)社會保險五費合征，加大擴面目標(biāo)任務(wù)考核力度，鞏固和提高各類人群的參保率，推動社會保險由制度全覆蓋向人群全覆蓋轉(zhuǎn)變。 （八）確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的順利實施。同時，妥善處理好新老制度間的銜接，做好新老制度待遇享受人員的拆分、套算工作，確保 平穩(wěn)過渡，努力把惠民的好事辦實。在實現(xiàn)門診住院雙統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，擴大個人賬戶支出范圍，對因病負(fù)擔(dān)過重的參保人員實行二次補償，降低門診累計自負(fù)額度、住院起付標(biāo)準(zhǔn)和乙類藥品的個人自付比例，切實減輕參保人員醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，著力解決因病致貧問題。 （十）穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。同時，要結(jié)合市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革
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