5市人事局紀檢監(jiān)察人事工作總結-在線瀏覽
2024-09-11 21:28本頁面
【正文】 求，全面梳理人事重要權力，排查出重要權力的節(jié)點，確定了公務員考錄、調任、事業(yè)單位公開招聘、軍隊轉業(yè)干部和隨遷隨調家屬安置、機關事業(yè)單位科級職位職數(shù)核準、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對象、國家省市有突出貢獻中青年專家選拔推薦、享受國務院政府特殊津貼人員選拔、職稱評價、各類考工人事考試、財政專項資金管理使用等 12 項權力， 28 項節(jié)點。重要權力節(jié)點監(jiān)控實施辦法的建立，明確了各個節(jié)點受控方式，確定了相關主體應當履行的監(jiān)控責任。我局這一做法在全市紀檢監(jiān)察工作會議上做了交流，《中國人事報》和我市《創(chuàng)新》雜志給予了報道，產生了較好的影響。我們依據今年制定的 12 項工作權力節(jié)點監(jiān)控實施辦法 ，對事業(yè)單位公開招考、公務員考錄、人事考試、職稱評價工作等重要權力的監(jiān)控節(jié)點，支部了參加 36 場次的現(xiàn)場監(jiān)督，專門監(jiān)督達 48 人次，邀請人事監(jiān)督員參與重點工作監(jiān)督 74 人次。 增強落實執(zhí)行力。我局建立責任追究制度的主要做法得到市紀委的充分肯定，《市人事局（編辦）工作人員工作問責辦法（試行）》被市紀委吸收制定工作問責辦法參閱件，印發(fā)市級機關各部門參考。同時還編寫機關、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責，使考核工作有依據，有針對性。認真落實省市有關文件規(guī)定，根據局黨組的要求，做好自查自糾工作。自 1 月 1 日起取消和停止了保存人事關系及檔案、專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費、職稱外語考試合格工本費、事業(yè)單位聘用合同書工本費、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書工本費等 6 項收費項目。二是根據《關于對黨政機關及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經商辦企業(yè)進行 清理整頓的通知》（鎮(zhèn)優(yōu)辦〔〕 2 號）的要求，對人才市場舉辦的市人才事務所、市 人才派遣有限公司、市人才開發(fā)有限責任公司等 3 個企業(yè)在人員、財權、物權方面實施脫鉤。三是根據《市委辦公室市政府辦公室〈印發(fā)關于黨政機關厲行節(jié)約十項規(guī)定〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā) 31 號））的要求，對我局公款出國、公車管理、接待費用、會議經費、一般性支出等項目進行自查摸底，要求有關部門制定了壓縮計劃精簡開支， 10 月底對落實情況進行了自查。為落實黨員群眾的知情權、參與權與監(jiān)督權，推進決策的民主化、監(jiān)督的正?；?，我們認真貫徹黨內監(jiān)督條例和有關監(jiān)督制度。進一步健全和完善科級以上領導干部和后備干部的廉政檔案，在每月及時做
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