5審計局長年度述職報告-在線瀏覽
2024-09-11 21:21本頁面
【正文】 要求大家既能當主角，又會當配角，常常是一位科長當組長，其他科長當成員，合作默契。 （三）制定一系列規(guī)范引導、保障有序的工作制度。出臺了對縣區(qū)審計局和市局內(nèi)設機構(gòu)考核辦法、優(yōu)秀審計項目評比辦法、全市十佳審計能手評比辦法、鼓勵在職人員參 加培訓辦法等。 （四）拓展一條溝通及時、聯(lián)系方便的交流渠道。審計論壇的訪問量已超過57 萬人次。 我喜愛讀書，如對翦伯贊的 “ 不為突擊性工作影響經(jīng)常性工 第 3 頁 共 7 頁 作；不為外來工作影響本位工作；不為未來工作影響目前工作 ”印象深刻。上任伊始，我下定決心，即使暫時不出成果，也要抽出人員參加各種培訓。先后邀請市檢察院、市財政局、區(qū)審計局的同志講解預防職務犯罪、政府分類收支改革、查處經(jīng)濟案件等內(nèi)容，近期擬將邀請財稅、發(fā)改委、農(nóng)委領導舉辦專題講座；組織全局人員就改進目前的財 政同級審、投資審計、經(jīng)濟責任審計和審計信息化工作開展研討；組織白湖監(jiān)獄審計項目的經(jīng)驗交流，并將交流材料匯編成冊。 （二）堅持客觀公正，營造健康和諧的審計環(huán)境。一是倡導求真務實的工作作風。堅持有什么問題就反映什么問題，有多大問題就說多大問題，做到抓大放小、抓重放輕；堅持用歷史的觀點處理歷史的事；堅持既依法處理，又考慮與社會效果的銜接，凡上報省廳的報告均請市政府領導把關(guān)；堅持關(guān)上一個門，又打開一扇窗，既講原則，又講情講理；堅持既全面客觀反映問題，又充分總結(jié)肯定被審單位、被審對象的工作經(jīng)審計局長年度述職報告驗和成績。準確定位，走出審計包攬一切、包打天下的認識誤區(qū)；平等待人，真心尊重人，工作中不能以監(jiān)督者身份自居而盛氣凌人，不準講大話、硬話。三是進一步加強宣傳工作。 （三）狠抓審計意見整改落實，扭轉(zhuǎn)審計決定執(zhí)行難局面。去年，在堅
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1