5審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任經(jīng)驗(yàn)交流-在線瀏覽
2024-09-11 21:18本頁面
【正文】 快研究和解決。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象的不確定性造成了任務(wù)安排的臨時性，直接影響了地方審計(jì)部門的計(jì)劃性，審計(jì)力量的協(xié)調(diào)成為突出問題。 其次，人員安排與經(jīng)費(fèi)保障的矛盾。平時審計(jì)部門既要完成上級部署及地方政府交辦各項(xiàng)任務(wù)，同時，還要對同級財(cái)政、財(cái)務(wù)收支實(shí)施監(jiān)督。 再次，審計(jì)評價與評價標(biāo)準(zhǔn)的的矛盾。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)評價是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法、效益及所在單位的內(nèi)控制度、管理情況等作出綜合性評價。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價恰當(dāng)準(zhǔn)確、客觀公證與否，關(guān)系到審計(jì)報告的質(zhì)量，也關(guān)系到審計(jì)的風(fēng)險，在目前地方審計(jì)機(jī)關(guān)還沒有一套完整 第 3 頁 共 6 頁 評價體系，沒有統(tǒng)一的評價指標(biāo)，審計(jì)人員也就對領(lǐng)導(dǎo)干部難以作出較高質(zhì)理的評價。特別是在財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益以及內(nèi)控制度的健全、有效的評價方面，缺乏一個較為系統(tǒng)的評價體系，沒有量化界定，審計(jì)人員難以操作。審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)審計(jì)情況寫出審計(jì)結(jié)果報告，審計(jì)結(jié)果報告報送上級人民政府，抄送干部管理和紀(jì)檢監(jiān)察部門；審計(jì)機(jī)關(guān)出具的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報告不公開披露。審計(jì)結(jié)果不公開、不透明，審計(jì)結(jié)果運(yùn)用缺乏標(biāo)準(zhǔn)，不利于將群眾監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督結(jié)合起來，也不利于審計(jì)人員在群眾監(jiān)督下，不徇私情、客觀公正地實(shí)施審計(jì)。要建立、健全各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)，選調(diào)和配備一批政治素質(zhì)好、熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、具有一定政策水平的干部
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