5如何做好信息工作-在線瀏覽
2024-09-11 21:01本頁面
【正文】 采用獎勵制度。針對各單位信息工作不平衡的狀況作好分類指導，鼓勵信息員到辦公室進行短期學習培訓。 –––– 重視信息質(zhì)量，是做好信息工作的根本。近年來，轄內(nèi)各地市上報的信息大幅增加，出現(xiàn)了一些簡單拼湊、片面追求稿件數(shù)量的現(xiàn)象。及時改進了考核標準，明確對信息上報的數(shù)量不作考核，只按采用情況進行計分。目前，上報信息內(nèi)容充實、言簡意賅的多了，流于表面、冗長空洞的少了，質(zhì)量有了較明顯的提高。近幾年來，全轄信息工作所取得的 成績是明顯的。在此，我代表我們 第 5 頁 共 12 頁 辦公室向大家表示衷心的感謝和誠摯的問候。當前，我們必須進一步認清形勢，提高認識，以把思想上的緊迫感和責任感化作我們恪盡職守的自覺的行動。我認為， 大家應當從這三個方面加深認識：一是信息工作越來越重要。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心， **分支機構(gòu)掌握著大量的經(jīng)濟金融信息，及時、準確、全面地做好信息工作，既是我們的責任和義務(wù)，也是科學地履行好 **職責，提高決策能力和工作水平的客觀需要。要做好跨省區(qū)的工作，了解區(qū)情實際，實現(xiàn)信息共享，是一項十分重要的基礎(chǔ)工作。信息對溝通情況、反映問題、服務(wù)決策、推動工作的作用已經(jīng)越來越重要。方方面面的信息和方方面面需要信息，這是 “ 信息需求多樣性 ” 的兩個方面。同時，各級領(lǐng)導、各個部門都需要大量有價值的信息，包括上級行的需求、地方黨 第 6 頁 共 12 頁 政的需求、本單位領(lǐng)導的需求，各部門和職工的需求，他們各自的需求是不盡一致的、是多樣性的。但無論什么信息和誰需要的信息， “ 時效性 ” 都是其共同的特點，也可以說是信息的最顯著的特點。特別是重大風險問題早一天、乃至早一刻反映，解決的時機和結(jié)果可能就大不一樣，信息時效性的要求越來越明顯。近年來，總、我們在積極調(diào)動各行信息工作積極性的基礎(chǔ)上，更加重視對信息質(zhì)量的要求。其次，要客觀地分析轄區(qū)信息工作的現(xiàn)狀。但是我們也要清醒地認識到，目前我們的整體工作水平還不夠高，與 **的要求相比，與一些先進的分地方相比，深感壓力很大，差距不小，還不完全適應形勢發(fā)展的需要。整體看， **的基礎(chǔ)好一些， **差一點，主要表現(xiàn)在對信息工作的認識，軟硬件的配備及報送水平上不平衡。二是質(zhì)量還不高。三是執(zhí)行制度不嚴。個別的對重大信息審核不嚴，在重要提法上產(chǎn)生不應有的偏差。主要是聯(lián)系匯報還應加強；相互之間的交流甚少；對一些地方分類指導還不夠。目前全轄辦公自動化水平已初具規(guī)模，少數(shù)行已實現(xiàn)了無紙化辦公，但發(fā)展很不平衡。針對上述情況問題，各單位一定要結(jié)合各自的實際，提高認識，上下一心，真正實現(xiàn) “ 要我報 ” 到 “ 我要報 ” 的思想和工作方式的轉(zhuǎn)變，采取切實有效的措施，不斷解決工作中存在的困難和問題，更好地做好轄區(qū)信息工作。 （一）扎扎實實加強信息基礎(chǔ)工作一是要進一步加強組織領(lǐng) 第 8 頁 共 12 頁 導。崗位、人員沒有落實的單位，要盡快明確信息崗位，配備專（兼）職工作人員并在一定時期保持相對穩(wěn)定。二是要進一步完善信息工作制度。認 真落實信息調(diào)研制度，今后將向有關(guān)單位適當下達一些具體的信息選題約稿，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作組織一些小型的調(diào)研活動、小型的座談會，加強對不同信息基礎(chǔ)的單位的分類指導。三是要拓寬工作思路，增加 “ 信息源 ” 。報送信息要進一步拓寬思路，除重點抓好系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)信息外，還要加強對系統(tǒng)外重要信息的反映，加強地方黨政領(lǐng)導關(guān)心的經(jīng)濟金融熱點問題的反映。 第 9 頁 共 12 頁
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