5培訓(xùn)主管如何撰寫年終總結(jié)報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 20:59本頁(yè)面
【正文】 告首先需要明晰培訓(xùn)主管的主要職責(zé)，根據(jù)這些職責(zé)對(duì)應(yīng)做了哪些重要的工作，從而對(duì)這些工作的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié) 匯報(bào)。在年終總結(jié)報(bào)告 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 相對(duì)固定的格式基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)主管的主要工作職責(zé)，就培訓(xùn)主管一年來(lái)的核心工作進(jìn)行總結(jié)概括，再加一些撰寫方面的技能技巧就可以完成一份重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)潔有效的培訓(xùn)主管年終總結(jié)報(bào)告了。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果； 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料； 負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購(gòu)； 安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)； 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn) 信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn)； 完成人事部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。那么，年終總結(jié)報(bào)告的一般格式是什么呢。常見(jiàn)年終總結(jié)報(bào)告格式一般包括標(biāo)題、引言、正文、結(jié)尾四部分： 標(biāo)題年終總結(jié)的標(biāo)題有單行標(biāo)題和雙行標(biāo)題兩種。 引言引言，也叫前言或開(kāi)頭。有時(shí)甚至可以不要引言。典型的年終總結(jié)正文有以下幾個(gè)部分：（ 1）一年中主要工作基本情況這部分要求全面、簡(jiǎn)要的說(shuō)明過(guò)去一年中所做的各項(xiàng)工作，可以分項(xiàng)逐條表述。（ 2）取得的成績(jī)這部分要對(duì)應(yīng)基本情況，有重點(diǎn)的概括介紹工作中取得的主要成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)。 （ 3）存在的問(wèn)題總結(jié)工作中的問(wèn)題與總結(jié)成績(jī)一樣，也應(yīng)有重點(diǎn)、有主次。（
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