5企業(yè)職工培訓心得體會-在線瀏覽
2024-09-11 18:34本頁面
【正文】 自己分外的事 第 2 頁 共 8 頁 情，是進取，是奉獻。如果能夠樹立起補位意識，并用 鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。茍日新，日日新，又日新（《禮記大學》）進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領(lǐng)。當今世界，知識革命日新月 異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。 企業(yè)職工培訓心得篇二 做一名優(yōu)秀供水人，必須有一顆堅定的責任心，擁有一份高度的責任感，堅守自己的工作崗位，堅守自己的崗位職責。對自己負責，對公司負責，對百姓負責，讓老百姓喝上健康水、安全水。責任也是一種義務，是自己必須要履行的一種職責。要善待自己的工作，用美好的感覺、信心與目標去影響他人。有夢想，就沒有什么不可能。 我們供水公司是一個服務性的企業(yè)，客戶面向社會大眾，縣的廣大老百姓。我們 第 4 頁 共 8 頁 必須敢于承擔每一份工作的 全部責任，這就要求我們在工作中決不能有半點的馬虎大意，決不能持有差不多心理。 所以，顧客至上的理念一直激勵我，始終保持強烈的責任感，端正的工作態(tài)度，敢于擔當?shù)挠職?，在供水事業(yè)上對得起自己的良心。做一名企業(yè)的優(yōu)秀供水人。作為一名供水職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的供水人。 一、本質(zhì)。企業(yè)首先是創(chuàng)造績效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才能談論給予員工成長的平臺、優(yōu)越的薪資和完善的福利機制，但是給予和獲取永遠都是對等的，這個世界的邏輯是先奉獻，再收獲，這也是每一個優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。二十一世紀 變化的速度越來越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時代，進入信息化和網(wǎng)絡時代。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機遇。所以，為了賺
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