5企業(yè)職工培訓心得體會-免費閱讀
【正文】 今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題。 平臺 感讓我知道了感恩，而工匠精神則讓我懂得了做事的態(tài)度。是公司給了我一個在這兒上班的機會。然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變 。企業(yè)是人際關系的場所，在這里我們是一個團隊，因為人生觀、價值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關系暢通和有效溝通就能實現(xiàn)，團隊關系更加和諧。不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。最后，擁有進取精神，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展，永不言敗，不斷向更高目標前進。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機遇。作為一名供水職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的供水人。 我們供水公司是一個服務性的企業(yè)，客戶面向社會大眾，縣的廣大老百姓。對自己負責，對公司負責，對百姓負責，讓老百姓喝上健康水、安全水。茍日新，日日新，又日新（《禮記大學》）進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領。 做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的補 位意識，精誠團結干好分外之事。企業(yè)要發(fā)展，最關鍵、最活躍的因素就是人，是企業(yè)的員工。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎條件，也是個人職業(yè)的價值追求。當某一項工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。 新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，要求我們必須牢固樹立本位意識、補位意識、進位意識，瞄準做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許，從現(xiàn)在開 第 3 頁 共 8 頁 始、從工作崗位開始，盡己所能、盡己之職，全力以赴為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀員工。要用一種奉獻精神，永遠也不要消極地認為什么事都是不可能的，有的時候，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量。 對工作負責就是對自己負責，公司給我這份責任和擔當，我就要時刻珍惜，全力以赴地工作，摒棄浮躁，腳踏實地，在今后的工作中不斷提升自己，盡職盡責，用心落實這份責任。
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