5企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 位意識，精誠團結(jié)干好分外之事。做好自己分外的事 第 2 頁 共 8 頁 情，是進取，是奉獻。茍日新，日日新，又日新（《禮記大學(xué)》）進位意識，就是指通過不斷學(xué)習(xí)提高個人工作本領(lǐng)。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，抓住任何的機會學(xué)習(xí)、充實自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。對自己負責(zé)，對公司負責(zé)，對百姓負責(zé)，讓老百姓喝上健康水、安全水。要善待自己的工作，用美好的感覺、信心與目標去影響他人。 我們供水公司是一個服務(wù)性的企業(yè)，客戶面向社會大眾，縣的廣大老百姓。 所以，顧客至上的理念一直激勵我，始終保持強烈的責(zé)任感，端正的工作態(tài)度，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在供水事業(yè)上對得起自己的良心。作為一名供水職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的供水人。企業(yè)首先是創(chuàng)造績效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才能談?wù)摻o予員工成長的平臺、優(yōu)越的薪資和完善的福利機制，但是給予和獲取永遠都是對等的，這個世界的邏輯是先奉獻，再收獲，這也是每一個優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機遇。 三、態(tài)度。最后，擁有進取精神，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展，永不言敗，不斷向更高目標前進。改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在 。不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。不推卸責(zé)任，不找借口，只有失敗者才找借口，而成功人士找方法。企業(yè)是人際關(guān)系的場所，在這里我們是一個團隊，因為人生觀、價值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關(guān)系暢通和有效溝通就能實現(xiàn)，團隊關(guān)系更加和諧。這一天公司組織我們聆聽了胡翠艷教授的專題講座《成為企業(yè)人》。然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變 。下面我便談?wù)勎覍τ谶@兩個詞的理解。是公司給了我一個在這兒上班的機會。聽了胡老師的課讓我感到羞愧。 平臺 感讓我知道了感恩，而工匠精神則讓我懂得了做事的態(tài)度。使工作做的越來越好。 今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸
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