5企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 第 5 頁 共 8 頁 二、變化。首先，我們要學(xué)會感恩，感謝公司提供了一個工作的機會，而不是抱怨這，抱怨那。不能控制他人，但可以掌控自己 。失敗者找借口是因為不想承擔(dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進和自我反省永遠惡性循環(huán)。 這堂長達一天的專題講座讓我感觸頗深。 許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X，到我手上的卻沒多少，諸如此類抱怨公司，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話 時常能在耳邊聽到，就連我自己也有時會想：我和別人做的事情都一樣多，為什么工資比別人少。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對我的付出，忘記了自己在公司得到的一切。中國的崛起需要極致的工匠精神。 。這種不追求極致不罷休的氣派正是需要我使用在工作 第 8 頁 共 8 頁 當(dāng)中的做派，做工作力求腳踏實地、專注持久。而我卻因為和他人的比較，忘了這最初的根源。尤其是胡老師課上提到的兩個詞讓我感觸最深，那就是平臺感與工匠精神。 企業(yè)職工培訓(xùn)心得篇四 20xx 年 3 月 3 日是一個特殊的日子。要敢于擔(dān)當(dāng)，要擔(dān)負自己的責(zé)任，做好 第 6 頁 共 8 頁 自己的工作。改變不了事實，但可以改變態(tài)度 。居安思危，思則有備，備則無患，努力提升自我，為個人價值的提升充電，積累專業(yè)知識，珍惜為公司服務(wù)的機會，關(guān)注公司的需求，成為一名有價值的員工。企業(yè)存在的價值是創(chuàng)造績效，是成長員工，是擔(dān)負社會責(zé)任。一次工作的誤判、誤報，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來錯誤的信息，導(dǎo)致出廠水質(zhì)的不合格，給老百姓的生命安全帶來威脅。要 心懷積極的想法，當(dāng)我們用積極的心態(tài)去做工作時，我們的工作就會做得更好。今天你是很稱職的員工，如不堅持學(xué)習(xí)，明天就有可能落伍。做好自己分內(nèi)的事情，是責(zé)任，是義務(wù) 。人在其位，必盡其職。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來，必須做到以下幾個方面： 做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的本位意識，全力以赴干好分內(nèi)之事。即使企業(yè)的分工再明確，也不
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