5企業(yè)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-09-11 18:31本頁面
【正文】 制。因此，每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建伊始，都能從輿論宣傳入手，利用動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等各種會(huì)議，充分發(fā)揮企業(yè)各種宣傳陣地的作用，反復(fù)宣傳，廣造輿論，提高了員工對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，企業(yè)加強(qiáng)了硬軟兩個(gè)環(huán)境建設(shè)，建立了專兼結(jié)合的培訓(xùn)師隊(duì)伍。以全員、全面、全過程為學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅(jiān)持實(shí) 際、實(shí)用、實(shí)效、多元、系統(tǒng)的原則，在學(xué)習(xí)形式上注重靈活、多樣、互動(dòng)、開放、新穎的方式，逐步將 “ 學(xué)習(xí)為本 ” 、 “ 終身學(xué)習(xí) ” 、 “ 隊(duì)學(xué)習(xí) ” 、 “ 系統(tǒng)思考 ” 等先進(jìn)的理念滲透于企業(yè)的各個(gè)層次和各個(gè)過程，使之成為廣大干部員工的共識(shí)，并落實(shí)到工作和生活的實(shí)踐中。二是形成隊(duì)學(xué)習(xí)的組織結(jié)構(gòu)和氛圍，使各層級(jí)、各單位溝通順暢、知識(shí)共享，能夠運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念創(chuàng)造工作和生活成果，解決工作和生活中的問題。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，各項(xiàng)階段性目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn)，有力地推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展，以上 10 個(gè)企業(yè)先后完成自主創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 二、完 善培訓(xùn)機(jī)制是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的不竭動(dòng)力。而培訓(xùn)又是隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的重要形式之一。搭建培訓(xùn)架構(gòu)。威建集把職工培訓(xùn)與公司主要負(fù)責(zé)人年薪、與高級(jí)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、與大學(xué)生成長掛鉤。到北京、上海、廣州國內(nèi)知名超市學(xué)習(xí)觀摩。與國內(nèi)外著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了長期合作關(guān)系，先后聘請(qǐng)人民大學(xué)、上海連鎖經(jīng)營學(xué)院所專家教授 50 多人次到公司授課，為了提高全體員工的業(yè)務(wù)能力和崗 第 4 頁 共 7 頁 位操作技能，公司每年至少組織 810 次業(yè)務(wù)知識(shí)考試和技術(shù)比武活動(dòng)。通過考核，增強(qiáng)了全員的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，收到事半功倍的效果。創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、自主創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心，是關(guān)鍵所在。不斷破解生產(chǎn)和工作難題，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，他們已初步建立了機(jī)制完備、方法先進(jìn)、功能齊全的創(chuàng)新工作系統(tǒng)，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主旋律。五年來，先后有 1600 人次參加競(jìng) 爭(zhēng)上崗， 300 余
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