5企業(yè)工會工作總結(jié)模板4篇-在線瀏覽
2024-09-11 18:16本頁面
【正文】 理工作實施計劃，分四個階段有計劃按步驟地進(jìn)行落實。面對大規(guī)模拆遷的不利形勢，我們將此項工作，采取以村為單位實行分片包干，明確責(zé)任， 開展好調(diào)查摸底工作。第二階段，要求各行政村從 7 月 15 日到 7 月底對轄區(qū)內(nèi)所有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶進(jìn)行調(diào)查摸底，同時，結(jié)合南苑工商所提供的個體經(jīng)營戶花名冊，逐一進(jìn)行核對。職工總數(shù)為 2607 人，其中外資企業(yè) 542 人、私營企業(yè) 1892 人 、個體戶 173 人。 四是鞏固提高到位。 通過上述工作的扎實開展，我們有以下幾點工作體會： 一是黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視是理順非公企業(yè)工會隸屬關(guān)系的前提。所以，我們感到工會 第 5 頁 共 13 頁 組織所開展的活動只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，工作才能上層次、上水平，工作才會有力度。實踐告訴我們，在新的歷史條件下，工會工作只有緊扣企業(yè)的中心工作，我們做工作才能百尺竿頭，更進(jìn)一步。同時，我們工會對家庭生活困難的企業(yè)職工堅持開展結(jié)對幫扶活動，幫助企業(yè)職工解決子女上學(xué)等實際困難，贏得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，通過 開展一系列活動，使一些私營企業(yè)在調(diào)查登記過程中由推諉不配合到主動支持，還抽調(diào)專人積極支持我們的工作。 三是提高組織程度是理順非公企業(yè)工會隸屬關(guān)系的保證。街道領(lǐng)導(dǎo)還多次會同村干部到企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，使非公企業(yè)工會屬地化管理工作如期進(jìn)行。 第 6 頁 共 13 頁 二、本著先組建后規(guī)范的要求，對 25 人以上的企業(yè)計劃在9 月底全部組建工會，同時 ? 三會 ? 同步率達(dá) 100%。 四、創(chuàng)新活動載體，豐富 ? 職工之家 ? 建設(shè)內(nèi)容。舉辦 ? 外來務(wù)工者 ? 專場文 藝晚會和十一歌唱祖國職工文藝匯演以及乒乓球、撲克牌比賽，以此提高我們工會工作有特色、上水平，為實現(xiàn) ? 兩個率先 ? 目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 xx 黨委、政府非常注重加強(qiáng) xx 工會自身建設(shè)。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。在抓好 xx 工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。 （二）強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn) 工會工作規(guī)范化、制度化。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。根據(jù)區(qū)總工會的要求， xx 工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。年初召開了 xx 工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。 培訓(xùn)制度。 二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會工作的重中之重。我 xx 工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。 維護(hù)職工合法權(quán)益。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、 工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工
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