5企業(yè)工會工作總結模板4篇-全文預覽
【正文】 工會增強凝聚力的重要措施。上半年在 xx 衛(wèi)生院開展了我為單位發(fā)展獻一計金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。 目標責任制度。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。另一方面，活動經(jīng)費給予保障， xx 黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由 xx 工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。 企業(yè)工會工作總結企業(yè)工會工作總結模板（ 3） |返回目錄一、抓規(guī)范，加強組織建設 （一）加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。 三、對新上崗的工會主席計劃在 10 月中旬開展業(yè)務培訓，使他們盡快進入角色，進一步幫助、指導他們開展好工會工作。街道領導不但在思想上高度重視，而且在人員安排上充分保證，使從事這項工作的人員有時間、有精力，全身心投入到工作中。為了進一步推動這項工作順利開展，我們工會多次上門找企業(yè)領導加強感情聯(lián)絡，取得他們的理解和支持。我們將區(qū)總工會的會議精神、要求及時向街道工委作了匯報，得到了黨政一把手的高度重視，街道工委專題召開了由基層工會主席、居委會書記、各村書記、駐地企事業(yè)單位負責人參加的會議，對活動要求進行研究部署，明確街道分管書記負總責，工會總牽頭，按照 ? 五有 ? （有計劃、有研究、有落實責任人、有總結、有檢查驗收）要求，扎實有效地開 展工作。街道已建立工會組織的非公企業(yè) 92 家，其中工會小組 82 家，未建立工會組織還有 10 家（人數(shù)均為 25 人以上）。第一階段要求各行政村從 7 月 1 日到 7 月 10 日對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)單位進行一次拉網(wǎng)式調(diào)查摸底，登記造冊，確保不漏一家非公企業(yè)。 二是組織力度到位。堅 持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。全年共找職工談話、家訪達 6 人次，合理采用職工建議 21 條，救濟救助特困職工 15 人，發(fā)放救濟金 21000 元。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學習活動。 一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。 二、加 強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。一年來，工會始終牢記 ? 群眾利益無小事 ? ，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。同時，我們還將區(qū)總建工發(fā)（ xx） 17 號文及實施意見分別復印下發(fā)到各基層單位，做到了家喻戶曉，人人皆知。面對大規(guī)模拆遷的不利形勢，我們將此項工作，采取以村為單位實行分片包干，明確責任， 開展好調(diào)查摸底工作。職工總數(shù)為 2607 人，其中外資企業(yè) 542 人、私營企業(yè) 1892 人 、個體戶 173 人。 通過上述工作的扎實開展，我們有以下幾
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