5人事部個(gè)人行政年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:40本頁(yè)面
【正文】 不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。 我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。 協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作。 二、本年度取得的進(jìn)步 通過(guò)日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程，感染和 學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。 個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí) 了解得還不夠，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí)、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。 四、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測(cè)試，參加了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、 e— hr 系統(tǒng)使用培訓(xùn)、 “ 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 ” 專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)控制等培訓(xùn)。外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)狀況。專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。 精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出。 加強(qiáng)對(duì) 公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄。 建立員工溝通平臺(tái)，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。 協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。這一年 是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展?，F(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)： 一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況 這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。 二、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，做到及時(shí)分析原因并改正 這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn) 一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。 三、在工作中有成長(zhǎng) 在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。 在這里我要感謝的人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。 人事部個(gè)人行政年終工作總結(jié) （三）時(shí)光荏苒，我在公司服務(wù)已半年了了，一路走來(lái)，步履匆匆，不
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