4領導班子思政建設調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:03本頁面
【正文】 觀武裝廣大干部頭腦，提高領導干部運用科學發(fā)展觀 的思想、觀點和方法分析解決問題的能力，區(qū)委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，把貫徹落實省委提出的保證抓黨建和市委提出的質(zhì)量建黨精神作為加強領導班子和干部隊伍思想作風建設重要的政治責任和政治任務提上區(qū)委工作重要議事日程。一是堅定理想信念。全區(qū)各單位在學習中采取了集中學習、專題輔導、黨課教育、座談討論、設置學習園地、寫學習筆記、交流學習心得等形式多樣的學習活動。二是開展交心談心活動。三是加強教育引導。倡導執(zhí)政為民、艱苦奮斗、甘于奉獻的革命精神，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，為人民掌好權、用好權。 （二）以制度規(guī)范學習培訓，加強學風建設 建立健全學習培訓制度，是推動學習深入、保障學習實效的基礎。一是完善學習規(guī)劃制度。二是嚴格執(zhí)行干部 培訓審批制度。三是創(chuàng)新培訓平臺。結合全區(qū)干部培訓計劃，舉辦黨群類、行政類、街道社區(qū)類等不同層次的學習黨的 xxxx 大精神理 論培訓班 7 期，共培訓干部 1xxxx 第 4 頁 共 10 頁 人次。建立嚴格、科學的理論學習考核制度，制定明晰的、操作性強的考核辦法，特別是進行必要的考試，使干部的學習效果較充分、準確地反映出來，與干部的選拔任用掛鉤。 （三）以 xxxx 和諧班子為重點，加強工作作風建設 加強工作作風建設，是思想政治建設的重要內(nèi)容。一是大力弘揚胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣。尤其是常委重新分工以后，區(qū)四大班子領導帶著重大項目的招商引資、夜市管理思路、三為服務型黨建工作、街道機構和職能設置等調(diào)研課題，深入聯(lián)系點和基層一線進行調(diào)研，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題形成高質(zhì)量的調(diào)研報告上報區(qū)四大家主要領導，為形成科學民主的決策提供重要的參考依據(jù)。區(qū)委多次召 開常委會議、中心組學（擴大）會議研究和諧領導班子建設工作，區(qū)委組織部按照五個好的要求，對全區(qū)領導班子和干部隊伍的現(xiàn)狀進行了深入的分析，對在和諧班子建設中的好做法、好經(jīng)驗進行了總結提煉， 第 5 頁 共 10 頁 促進了全區(qū)和諧領導班子創(chuàng)建活動有效開展。對新提拔的科級領導干部，由區(qū)委書記、組織部長、紀委書記對其進行任前集體談話 。對區(qū)委管理的副科級以上領導干部及后備干部、區(qū)級專業(yè)技術人才以及有重要情況 需要與組織部長約談的黨員、干部和群眾，以及那些因干出成績引來忌妒的干部、大膽干事得罪人的干部、因客觀因素出現(xiàn)失誤的干部，由組織部長及時召集單位領導和干部進行組織談話，肯定干部工作成績，指出工作中存在的不足和缺點，鼓勵其大膽工作。在干部考核測評項目中突出德才和實績的考核，細化考核內(nèi)容，增加了綜合評價項目和任用建議，正常工作目標堅持定期考察，重點項目、重點工作、突擊性任務做到及時跟蹤考察、考核，為區(qū)委全面準確地了解領導班子和領導干
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