4警務(wù)技能培訓(xùn)心得體會(huì)3篇-在線瀏覽
2024-09-11 16:46本頁面
【正文】 ，又善于在必然和偶然中運(yùn)用它，會(huì)使許多工作獲得事半功倍的效果。 一位哲人說過。 在現(xiàn)實(shí)生活 中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài) 。其實(shí)，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。一般而言，一個(gè)成功的管理者需要具有以下八種心態(tài)。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來越短，過時(shí)的知識(shí)等于廢料。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來。管理者學(xué)習(xí)的方式有很多，可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自學(xué)，也可以向成功人學(xué)習(xí)或者參加各種培訓(xùn)班等。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。不是沒有綠洲，是 因?yàn)槟阈闹幸黄衬?。工作方面多向好的一面看，遇到好的時(shí)候要更加努力，遇到不如意的時(shí)候，要相信自已會(huì)做得更好而奮發(fā)，隨時(shí)想著沒有我不能，只有我不做。第一次成功相對(duì)比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。就不會(huì)持續(xù)性發(fā)展。關(guān)鍵是要先付出。一份付出一份回報(bào)。付出的心態(tài)是老板心態(tài)，是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。而打工的心態(tài)是應(yīng)付的心態(tài)。 堅(jiān)持的心態(tài)： 90%以上的人不能成功，為什么。堅(jiān)持的心態(tài)是在遇到坎坷的時(shí)候反映出來的，而不是順利的時(shí)候。對(duì)于 一些復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)，必須堅(jiān)持不懈，鍥而不舍。楊時(shí)程門立雪拜師，感動(dòng)了 程朱理學(xué) 權(quán)威程頤。作為協(xié)調(diào)者，要發(fā)揚(yáng) 水滴石穿 的精神，一次不行兩次，兩次不行三次，直到事情成功。因此，管理者要具有堅(jiān)持出到底，不能輸給自己的心態(tài)。合作的心態(tài)就是要準(zhǔn)確地理解他人，善于站在對(duì)方的位置和立場(chǎng)思考問題，找到協(xié)調(diào)的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)協(xié)調(diào) 的針對(duì)性，做到快速融入，減少不和諧因素的影響力，從而贏得協(xié)調(diào)方的認(rèn)同感。 謙虛的心態(tài) 虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。古人有 滿招損、謙受益 的箴言，忠告世人要虛懷若谷，對(duì)人對(duì)事的態(tài)度不要驕狂，否則就會(huì)使自己處在四面楚歌之中，被世人譏笑和瞧不起，這樣處世，怎么能使自己有進(jìn)步呢。謙虛讓你得到尊重，越飽滿的麥穗腰越彎。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個(gè)世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺(tái)，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，其不但的幫助你，鼓勵(lì)你 .還要感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的成功 .總之，要感恩一切。我們每一個(gè)人都沒有權(quán)利要求別人幫助我們 。對(duì)身邊的每一個(gè)人都懷有一顆感恩的心 。助人者助已，成功是團(tuán)隊(duì)的共贏。 篇二：企業(yè)技能培訓(xùn)心得體會(huì) 跨時(shí)三個(gè)多月的 省第 期企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程進(jìn)度已過半，我不但有幸認(rèn)識(shí)了來自本市地區(qū)各行各業(yè)的高管精英，更有機(jī)會(huì)開拓了眼界、增長了知識(shí)。我的思想境界不但有了新的提高，還對(duì)職業(yè)經(jīng)理人角色有了更深的認(rèn)知，每一次課程我都有徜徉學(xué)海，獲益匪淺的感覺，以下是我的一些心得體會(huì)： 記得六月底時(shí)， 教授講的《現(xiàn)代高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，至今還記
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