【正文】 6 日，礦工會組織提案評審落實專門委員會成員及部分職工代表，分組對提案落實情況進行了巡視檢查。截止目前，有23項提案得到了落實，落實率達到 92%，剩余 2項正在落實之中。我礦在去年下半年建立了車間職工（代表）大會制度， 24 個車間工會按規(guī)定選出了職工代表，其中 14 個車間工會召開了職代會。目前，召 第 5 頁 共 17 頁 開車間工會一屆一次職代會的通知已經(jīng)印發(fā)，擬定于 12 月 12 日以后陸續(xù)召開。重新調(diào)整了礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和礦務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂了《 xxx礦礦務(wù)公開實施細則》，印發(fā)了《關(guān)于深入推行礦務(wù)公開制度的實施意見》，將原礦、隊（區(qū)、科）務(wù)二級公開延伸到礦、隊（區(qū)、科）、班務(wù)三級公開。 10 月份，向基層單位下發(fā)了 1200 份礦務(wù)公開調(diào)查表，廣泛征求職工對礦務(wù)公開 的意見。 （三）實施 “ 創(chuàng)新工程 ” ，促進經(jīng)濟效益不斷提高。 4 月份，礦成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施辦法，建立了考核檔案，組織開展了 “ 四個一 ” 、創(chuàng) “ 雙優(yōu) ” 等活動。在全區(qū)煤 炭行業(yè)青年職業(yè)技 第 6 頁 共 17 頁 能大賽暨集團公司第二屆職業(yè)技能競賽活動中，我礦有 6 名選手分別獲得了二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，實現(xiàn)了我礦參加集團公司職業(yè)技能競賽活動前三名（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）“ 零 ” 的突破。根據(jù)集團公司《關(guān)于繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 競賽活動的通知》精神，成立了由 9 名礦領(lǐng)導(dǎo)和 15 個有關(guān)部門主要負責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持每周四定期安全檢查和夜間不定期查崗。 1 至 10 月份，領(lǐng)導(dǎo)小組及專門小組共下井 1500 人次，查出隱患 1200 條，現(xiàn)場整改 960 條，查處 “ 三違 ” 人員 691 人次，罰款 30000 元，有效地遏制了各類事故的發(fā)生。按照勞動保護監(jiān)督檢查三個條例的要求，重新組建了勞動保護三個監(jiān)督檢查委員會，成立了 25 個基層小組，群監(jiān)組織由采掘機運通 12 個單位擴展到全礦 25 個單位，網(wǎng)員增加到 107 人。截止 10 月底，網(wǎng)員共查出各類隱患 560 條，整改落實 480 條， 第 7 頁 共 17 頁 制止 “ 三違 ”105 人次。為配合學(xué)習(xí)貫徹《 xxx 集團 “ 三違 ” 處罰辦法》，礦工會積極組織征集安全諺語、警句、格言、歌曲、對聯(lián)活動。 6 月份，我們緊緊抓住 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動的有利時機，舉行了有 1600 多名職工、家屬協(xié)管員參加的廣場升旗儀式、安全 動員、主題文藝演出、現(xiàn)場簽名、有獎問答等聲勢浩大的安全咨詢?nèi)栈顒印?8 月份，成功舉辦了 xxxXX 縣區(qū)安全事故案例展開幕式， 1000 多名職工、 500 余名家屬參加了開幕式并觀看了案例展。截止 10月末，全礦發(fā)生輕傷 14 起，重傷 1 起，輕重傷事故較去年同期下降 20％，消滅了死亡事故。 一是建立完善扶貧幫困機制，加大幫扶工作力度。其中，特困戶 205 戶 332 人，災(zāi)困戶 17 戶 64 人，一般困難戶 14 戶 59 人。先后印發(fā)了《 xxx 礦困難救濟管理使用制度》、《 xxx 礦領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度》，規(guī)范了資金來源、操作程序、救濟范圍。確立 “1+2” 幫扶對子 6 個、“1+1” 幫扶對子 40 個、 “2+1” 幫扶對子 46 個，共捐助款物價值 48620 元。有效發(fā)揮基層職工互助儲備金的作用，緩解職工的燃眉之急，截止 10 月份，共向 182名急困職工借款 146000 元。通過《 xxx 日報》等媒體呼吁社會各界為災(zāi)困家庭 xxx 募捐 16000 元， 11 月份，礦工會再次發(fā)動組織全礦職工為簡文富募捐，目前，已收到捐 款 12650 元。 二是積極開展重大節(jié)日走訪慰問和 “ 送溫暖 ” 活動。國慶、中秋 “ 兩節(jié) ” 來臨之際， 第 9 頁 共 17 頁 礦為 329 戶工病亡遺屬發(fā) 放大米 16450 斤，領(lǐng)導(dǎo)干部為結(jié)對幫扶家庭捐助 21150 元。今年以來，先后推薦 75 名困難戶家庭及子女到銷售公司矸石場、煤質(zhì)科選煤車間、機電科鍋爐房、生活公司環(huán)衛(wèi)隊、供應(yīng)科金屬網(wǎng)組等彈性用工崗位就業(yè)?，F(xiàn)在全礦彈性用工崗位就業(yè)人數(shù)為 177 人，極大地緩解了困難戶的生活壓力。 （五）實施 “ 巾幗建功工程 ” ，女職工 “ 半邊天 ” 作用 發(fā)揮明顯。制定了《 xxx 礦女職工 “ 巾幗奉獻、建功立業(yè) ” 考核細則》，確立 16個 “ 巾幗奉獻、建功立業(yè)示范崗 ” ，制定了《 xxx 礦職工 “ 文明家庭 ” 考核細則》，確定 97 戶爭創(chuàng) “ 文明家庭 ” 戶， 25 個車間工會每季度對 “ 文明家庭 ” 申報戶考核一次，為年度總結(jié)評比提供可靠依據(jù)。 “ 三八 ” 前夕，舉辦的紀(jì)念 “ 三八 ” 婦女節(jié)表彰及文藝晚會將整個系列活動推向高潮， 10 個先進女工班組， 35 名先進女職工， 20 戶文明家庭和 8 名先進協(xié) 管員在晚會上受到表彰獎勵。 三是積極維護婦女合法權(quán)益，關(guān)心女職工身心健康。 6 月份