4某年監(jiān)察局局長個人總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-11 14:24本頁面
【正文】 把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進(jìn)黨風(fēng)、行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的治本之策來抓。 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是認(rèn)真分解立項，落實 “ 一崗雙責(zé) ”機(jī)制。二是層層抓落實，責(zé)任制延伸到項目。各單位將責(zé)任制覆蓋到了項目經(jīng)理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。年初，組織 四個組對全局 21 個單位 xx 年度懲治和預(yù)防 ****體系建設(shè)暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了檢查考核，在各單位自評的基礎(chǔ)上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。 完善和健全制度，堅決堵塞滋生 ****的漏洞。各單位結(jié)合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)盲區(qū)，以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務(wù)實、管用的原則，繼續(xù)修訂細(xì)化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權(quán)，加強(qiáng)對權(quán)力運 第 5 頁 共 11 頁 行環(huán) 節(jié)的防范控制，促進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前移，工作總結(jié)有效堵塞體制機(jī)制和制度上存在的漏洞。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度，做嚴(yán)格執(zhí)行制度的表率。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉 xxx 人次，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進(jìn)行了自查，認(rèn)真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴(kuò)大會討論決定。繼續(xù)推行對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)對重點專項資金和重大投資項目的內(nèi)部審計。加強(qiáng)對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站有效地增強(qiáng)了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從制度建設(shè)到工作實踐形成長效機(jī)制。在局管干部管理上堅持做到 “ 四談 ” 即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。 三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán) 節(jié)，落實監(jiān)督服務(wù)職能 根據(jù)有關(guān)要求，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。對全程參與局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度考核工作。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強(qiáng)對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職 能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國（境）情況統(tǒng)計表，落實確保局機(jī)關(guān)今年厲行節(jié)約各項量化指標(biāo)落到實處。 加強(qiáng)效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經(jīng)營管理的突出問題、行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點問題，進(jìn)行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。 建立健全工程項目監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對招標(biāo)過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。 認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守〈
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