5市工商局信息化建設(shè)情況匯報(bào)信息化建設(shè)情況匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-09 00:54本頁面
【正文】 推進(jìn)信息化全面應(yīng)用 實(shí)踐應(yīng)用是全面驗(yàn)證和充分發(fā)揮信息化建設(shè)成果的根本，對此，我們主要采取了 3 項(xiàng)措施。在領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)上，實(shí)行 “ 一把手 ” 工程。教育引導(dǎo)全局干部在思想上高度重視， 將信息化應(yīng)用作為提高執(zhí)法服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)性工作來抓，早下手抓主動(dòng)，建立了一系列促進(jìn)應(yīng)用管理的長效機(jī)制。先后 9 次組織召開由各局 “ 一把手 ” 參加的信息化應(yīng)用會(huì)議，調(diào)度工作情況，針 第 3 頁 共 7 頁 對思想認(rèn)識有誤區(qū)、落實(shí)推進(jìn)欠力度、責(zé)任規(guī)范待加強(qiáng)等問題，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，加大整治力度；落實(shí)信息化建設(shè)立項(xiàng)審批制。在業(yè)務(wù)軟件推廣應(yīng)用中，由 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)、分管局長靠上抓，業(yè)務(wù)科室牽頭抓推廣、信息中心提供技術(shù)支持、各級共同參與。通過長效機(jī)制建設(shè)，使信息化從一項(xiàng)科室單一負(fù)責(zé)的高技術(shù)工作變成一項(xiàng)全局性工作，信息中心和職能科室、各基層所之間的關(guān)系更加理順，系統(tǒng)上下協(xié)同動(dòng)作、密切配合的機(jī)制更加有力，為信息化應(yīng)用工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。我們按照 “ 一把手負(fù)責(zé)、全員參與 ” 的原則，把信息化應(yīng)用工作納入目標(biāo)考核。對信息化推廣應(yīng)用工作不達(dá)標(biāo)的單位，進(jìn)行通報(bào)批評，限期整改；不能熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)軟件的干部職工實(shí)行待崗培訓(xùn)。工作沒有上網(wǎng)運(yùn)行的，考核成績自動(dòng)判定為零。通過落實(shí)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲，去年以來，共有 12 個(gè)縣（市）局、分局， 60 處工商所、 115 名干部受到表彰，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)資金 ***萬元；對 **個(gè)單位和個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)批評。推進(jìn)信息化建設(shè)，人才是關(guān)鍵。實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)信息化隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《招錄國家公務(wù)員考察培養(yǎng)管理辦法》、《基層干部到市局掛職鍛煉的實(shí)施意見》等，加快信息 化人才培養(yǎng)。采取信息化管理員包科、包所的方式，擔(dān)負(fù)起單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和人員應(yīng)用能力培訓(xùn)工作。目前，有 3 名信息化管理人員在讀 mba。挖掘和選拔既懂工商業(yè)務(wù)，又掌握計(jì)算 第 5 頁 共 7 頁 機(jī)專 業(yè)知識的復(fù)合型人才，走向信息中心領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們在實(shí)現(xiàn)視頻和軟視頻培訓(xùn)的同時(shí)，建立了遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)
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