20xx年公司培訓心得體會范文-在線瀏覽
2024-09-08 05:38本頁面
【正文】 息的良好心態(tài) !這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也 明白了社會的復雜和多樣性。此時此刻，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面： 一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領。由此可見，如果企業(yè)沒有一個作為行動綱領的經(jīng)營戰(zhàn)略，那么就會出現(xiàn)企業(yè)領導人拍腦袋瓜，隨意改變企業(yè)的經(jīng)營活動戰(zhàn)略的情況，從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動沒有一個有效的良好約束。正是從這個意義上講，我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領。也正如偉人毛主席所說，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊 。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。 企業(yè)文化的核心是價值觀。對企業(yè)的工作產(chǎn)生責任感 。對企業(yè)的利益產(chǎn)生維護感。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的基礎，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式和態(tài)度。至少他們之間的價值觀不是相駁的。團伙也有著共同的目標但是在個人目標和集體目標沖突時，集體目標是后退的。筆者認為，這是團隊和團伙的主要區(qū)別。這些能量都是
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