5企業(yè)廉潔文化建設經驗材料_-在線瀏覽
2024-09-07 22:20本頁面
【正文】 設的領導，保障廉潔文化建設有力、全面、徹底地開展，我們特成立了 “ 德意集團廉潔文化建設領導小組 ” ，制訂了《德意集團關于開展廉潔文化建設試點工作的實施辦法》，召開了黨員大會、中層以上主管會議和全體員工大會，廣泛、深入地進行廉潔文化建設工作的動員，使廉潔文化 “ 引高層、領中層、帶基層 ” 。 一是把廉潔文化建設與企業(yè)文化建設結合起來 企業(yè)文化是企業(yè)一切經營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭 第 2 頁 共 6 頁 的靈魂。我們認為，是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進的重要指標，缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。《德意企業(yè)文化》共有十條內容，其中有六條與廉潔相關。并特別在企業(yè)文化中突出了企業(yè)禁令 即貪贓枉法、以權 謀私、蓄意破壞，明確指出如果誰違反了禁令，無論他的職位多高、功勞多大、名氣多響，都將一票否決，決不赦免。 二是把廉潔文化建設與黨的組織建設和 “ 保先 ” 教育活動結合起來 為有效地推動企業(yè)反腐倡廉工作，深入持久地開展廉潔文化建設，我們借 “ 廉潔文化進民營企業(yè) ” 活動的契機，成立了德意集團黨委、紀委 ，以進一步加強廉潔文化建設的組織保障。黨委組織了黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡等活動，讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。 三是把廉潔文化建設與企業(yè)的文化陣地建設結合起來 廉潔文化是一種高尚的文化，我們運用廣大員工喜聞樂見的形式，對廉潔文化進行廣泛宣導。我們與《人
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