5淺談煤炭企業(yè)的思想政治工作-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-07 04:55本頁(yè)面
【正文】 業(yè)的管理體制的改革，特別是對(duì)于職工崗位的調(diào)整，引起職工的高度關(guān)注，這使得企業(yè)內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不斷增加。一 些職工的心理狀態(tài)失去了平衡，大量的思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題需要解決。通過(guò)企業(yè)的變革，職工在工作中可以進(jìn)行崗位競(jìng)爭(zhēng)，但是又擔(dān)心在競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)被淘汰，因此在工作中會(huì)出現(xiàn)許多不穩(wěn)定和不安全的思想。職工是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展核心，也是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的力量之源。在平時(shí)的工作過(guò)程中體貼職工，尊重職工，做職工的知心人，為職工排除思想上或者 生活中的各種問(wèn)題。每一個(gè)職工都參與其中，體會(huì)到思想政治工作對(duì)于自己的工作、生活的重要影響以及作用。由此可見(jiàn)，只有真正的做到以 結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)隨著社
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