5市地稅局年度工作總結-在線瀏覽
2024-09-07 02:14本頁面
【正文】 是加強稽查法制化建設，防范執(zhí)法風險，上半年在日常執(zhí)法檢查和督查工作的基礎上，組織了系統(tǒng)執(zhí)法督查和卷宗評查，通過評查發(fā)現(xiàn)問題并完善各項基礎工作。一是根據(jù)反饋的納稅人滿意度調查結果，查找差距、提出了相應健全制度、明確責任、強化稽查講評等的整改措施。三是及時處理納稅人反饋意見，明確要求稽查部門在下戶檢查時需向納稅人發(fā)放《稅務稽查執(zhí)法、廉政紀律、行風作風執(zhí)行情況反饋表》。四是配合做好全國納稅人滿意度調查工作。五是及時處理納稅人的涉 稅投訴舉報。 第 6 頁 共 13 頁 三、嚴格執(zhí)法，稽查力度進一步突顯 加強專案和大要案件查處。二是開辟重大案件快速辦理渠道，對重大政策問題及時請示及時反饋，提高應對突發(fā)性重大違法線索的辦案效率與能力。上半年累計結案 18 戶，結案數(shù)同比增長 260%，已結案件中涉稅金額在 1000 萬 元的 2 戶。一是按照稽查制度要求，在案源下達環(huán)節(jié)即嚴格控制案件檢查時長，從源頭杜絕稽查案件久拖不決的現(xiàn)象。三是對全系統(tǒng)延期案件情況納入日常通報范疇，每月統(tǒng)計系統(tǒng)各家的延期案件占比情況，督促各家對延期案件強化管理。 加大涉稅違法案件舉報管理力度。 第 7 頁 共 13 頁 二是加強對檢舉案件時效和質量監(jiān)控，按月通報各單位舉報案件查辦反饋進度，及時編制《稅收違法行為檢舉工作動態(tài)》，梳理分析涉稅舉報工作動向，提出征管建議。三是充分保障納稅人合法權益，認真做好相關政 策的宣講和舉報人信息的保密工作。一是認真貫徹落實總局《稅收違法案件發(fā)票協(xié)查管理辦法（試行）》，明確工作要求；二是遵循真實、合法、相關和效率的原則，做好稽查案件協(xié)查工作，共受理協(xié)查函 29 件，其中協(xié)助外地來人協(xié)查 5 件；三是根據(jù)省局要求，積極做好 “ 協(xié)查信息管理系統(tǒng) ” 上線工作。年初以發(fā)文形式明確要求，過程中統(tǒng)籌兼顧狠抓落實，有效遏制了發(fā)票違法犯罪活動發(fā)展蔓延的勢頭，全力保障了經濟和社會秩序的穩(wěn)定。 做好移送案件的跟蹤管理。高度重視對涉稅移送案件后續(xù)跟蹤管理，多次與市經偵支隊召開移送案件協(xié)調會，了解案件的辦理進度，對涉案金額較大的案件，協(xié)同具體的辦案 第 8 頁 共 13 頁 人員與屬地分局溝通聯(lián)系，及時提供企業(yè)的最新信息，加大對已移送未入庫案件的后續(xù)跟蹤力度，目前已追繳入庫 430 萬元。一是堅持局長聯(lián)系點、談心談話、思想分析會制度，廣開言路，了解干部思想，傾聽干部需求，解決干部實際困難。二是開展“ 傾聽關懷、幸?；?” 活動、建立 “ 局長講壇 ” ，激發(fā)領導班子整體活力，促進領導班子建設水平的進一步提升。 強化干部隊伍常態(tài) 管理。按照市局的要求和部署，組織開展 2024 年度能級評定工作，經過本輪能級評定，有 2 名干部晉升為三級，有 2 名干部晉升為四級。 行 ” 文化建設為核心，積極打造一支和諧穩(wěn)定、昂揚向上的稽查團隊；三是加強科級領導干部隊伍建設，舉辦二期科所長培訓班，進一步促進中層管理作用的發(fā)揮。 “ 春訓 ” 安排部署 “ 早 ” ，在春訓過程中堅持貼近稽查實際，提高培訓內容和培訓項目的針對性和有效性，確保春訓取得實效。根據(jù)一線稽查干部工作需求，邀請查 賬軟件開發(fā)公司的技術人員， 第 9 頁 共 13 頁 講授軟件的操作與應用，提高稽查的質效。結合稽查工作特點，利用稽查工作的空檔，春節(jié)后的第二三周分兩個批次完成稽查系列的制式培訓，培訓內容和培訓師資由我局提供，培訓的針對性強。在揚州稅務
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