市地稅局工作計劃與市地稅局年度工作計劃安排匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 進支持沿江開發(fā)服務(wù)工程。鞏固一個平臺，深化12366平臺建設(shè)，打造服務(wù)品牌，提升服務(wù)效能。完善一項機制，總結(jié)推廣納稅服務(wù)需求響應(yīng)機制，加強納稅人權(quán)益保護，不斷提升服務(wù)水平。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標(biāo)，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構(gòu)職責(zé)關(guān)系。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩(wěn)妥地做好征管改革試點工作。 （六）切實加強隊伍建設(shè)，在提高整體素質(zhì)上積極作為。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準，形成公正公平的用人導(dǎo)向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。二是完善個人績效管理。三是加強地稅人才建設(shè)，組織開展不同內(nèi)容、多種形式的業(yè)務(wù)能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務(wù)能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。認真總結(jié)崗位技能以考促學(xué)的成功經(jīng)驗，深入開展分類分級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力增強培訓(xùn)的實效性，依托地稅網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，開展崗位練兵、業(yè)務(wù)能手競賽活動，促進干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責(zé)任，建立“領(lǐng)導(dǎo)倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的的工作體系，確?！皟蓹?quán)”規(guī)范運行，提升地稅良好社會形象。市地稅局年度工作計劃安排（一）大力組織收入，嚴格依法征收 合理安排收入計劃。加強調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析和預(yù)測工作，提高稅收分析質(zhì)量和稅收預(yù)測的準確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實的參考依據(jù)。層層分解落實收入目標(biāo)，嚴格目標(biāo)管理考核，實行組織收入“一票否決制”。 嚴格依法征收。（二）強化稅源監(jiān)控，加強稅收管理，堵塞稅收流失 加大對重點稅源的監(jiān)控力度。特別是加強對xx高速公路的管理，保證稅收收入的穩(wěn)定增長。按照“抓大控中定小”的要求，加強對兩個所得稅及個體稅收的核定征收管理工作。通過建立規(guī)范的納稅評估操作規(guī)程，積極探索納稅評估的有效方式、方法和途徑，建立科學(xué)、實用的納稅評估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評估”和“稽查”三位一體疏而不漏的全面監(jiān)控機制，逐漸實現(xiàn)通過評估工 / ，分級管理，實現(xiàn)發(fā)票管理的分級監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平。 加強征管質(zhì)量考核，提高征管水平。（四）強化稅務(wù)稽查，加大執(zhí)法力度 進一步加大執(zhí)法力度。對拒不履行納稅義務(wù)的
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