【正文】 了他的哲學(xué)結(jié)晶，向中國共產(chǎn)黨人和中國人民展現(xiàn)出一個嶄新的哲學(xué)世界。寫作的最深刻的理論動機和實踐動機，就 第 5 頁 共 23 頁 是從哲 學(xué)上反思、批判和破除中國共產(chǎn)黨內(nèi)嚴(yán)重存在的主觀主義錯誤。 二、幾點感想 矛盾存在于一切客觀事物和主觀思維的過程中，矛盾貫串于一切過程的始終。找到主要的矛盾和矛盾的主要方面，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，使矛盾向著我們所需要的好的結(jié)果轉(zhuǎn)化。與人奮斗，其樂無窮 ? 。認(rèn)識開始于經(jīng)驗。認(rèn)識從實踐始，經(jīng)過實踐得到了理論的認(rèn)識，還須再回到實踐去。所以在工作上必須理論與實踐相結(jié)合，一切脫離了實踐的理論和脫離了理論的實踐都是不正確的，也很難達(dá)到理想的高度。事物是不斷變化發(fā)展的，矛盾總是隨著時間、空間及事物的變化而變化的，有時 甚至是瞬息萬變。學(xué)無止境，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過實踐得來的經(jīng)驗，人們往往深信不疑，這就犯了經(jīng)驗主義的錯誤。要用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題。 篇三：實踐論與矛盾論讀后感 毛主席的《實踐論》《矛盾論》在我們的生活中無處不在。 我們虎隊開展的活動豐富且有成效，這基于我們每個家庭的無私奉獻(xiàn)、公平、博愛是分不開的。只要有利于這 12 個孩子成長的事 ，大家都積極的擁護(hù)和支持。積極向上的氛圍中平穩(wěn)向前發(fā)展。這時默契和諧。我們站在對每個孩子都負(fù)責(zé)的立場上，我們的孩子就得到了二十幾個家長的愛，和每個家庭只有兩個人的愛相比，孩子受到的關(guān)注和愛成倍的增加了。 第二篇：矛 盾論與實踐論讀后感讀矛盾論與實踐論有感 由于工作安排的需要，最近一段時間，我有機會學(xué)習(xí)了《矛盾論》、《實踐論》兩篇毛澤東同志的經(jīng)典著作，在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際，無論是在思想上、還是在工作中遇到的各種疑難問題都有了很好的解釋，讓我很是受用，因此寫了這篇讀后感，來和大家分享一下我的一些見解?！睹苷摗犯嬖V我們，我們生活在一個充滿矛盾的世界里，小至日常生活，大至國家。只要把矛盾的這些特性掌握了，我們也就掌握了理性思考的 ? 鑰匙它教會我們 正確對待個人工作和生活上的種種問題和矛盾。以下是我個人結(jié)合工作實際總結(jié)出的幾點： 第 8 頁 共 23 頁 一。 首先作為店長我每天都面臨各種各樣的問題和工作任務(wù)，每一項任務(wù)都是一項矛盾或一項系統(tǒng)綜合矛盾。矛盾，貫穿于每一事物發(fā)展過程的始終，也存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。如果不能用矛盾的觀點來看待工作，就可能出現(xiàn)一些錯誤。把各項工作相互割裂開也是不現(xiàn)實的。矛盾并不可怕，可怕的是漠視矛盾、積累矛盾。因此，用辯證統(tǒng)一的觀點來看待工作上的矛盾是做好工作的前提。矛盾有主要和次要之分，矛盾中的兩個對立面也有主要方面和次要方面之分。找出一段時期的主要矛盾，即找出當(dāng)前工作中的重點；明確矛盾的主要方面，即明確解決問題的突破口。而抓人的思想的目的，是為了解決生產(chǎn)經(jīng)營實踐中的問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展等等。 有時，在工作中我們會處在矛盾的焦點上，本身就處于矛盾的一個方面，不允許置身事外，以第三方的位置和角度來處理和解決矛盾。 只要樹立了正確的矛盾觀，善于捕捉、把握、剖析、利用矛盾，就一定能夠推動超市實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其它各方面的 第 10 頁 共 23 頁 創(chuàng)新，就會減少矛盾、化解矛盾 、轉(zhuǎn)化矛盾、造福企業(yè)。要正確對待同事之間的矛盾。在一起工作的同事，相互之間出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，是必然的。工作中人與人之間的矛盾多數(shù)是因解決工作矛盾而引起的。 比如，不同的觀點、方法之間會碰撞出火花，不同的性格和習(xí)慣會產(chǎn)生矛盾，有時利益上的分配也可能造成一些不必要的沖突和意見，這些矛盾的出現(xiàn)都是正常的和必然的。這時我們就要保持冷靜，用矛盾的觀點來看待和處理同事之間的矛盾，從矛盾的內(nèi)部找原因，一事一議，就 ? 事 ? 論 ? 事 ? ，而不要把過去的一些陳年舊事搬出來講，更加傷害對方的心，也不要把與特定矛盾無關(guān)的人扯進(jìn)來，進(jìn)一步把矛盾擴大化。這樣，我們就會把矛盾控制在小范圍之內(nèi)，減少小磨擦，避免大矛盾，真正達(dá)到和諧共處。要堅持用化解和調(diào)和的方法 解決同事之間的矛盾，和其它矛盾一樣，沒有解決不了的矛盾，只要堅持正確的觀點，互相體諒，同事之間的矛盾 第 11 頁 共 23 頁 會得到有效的化解和調(diào)和，大家最終都統(tǒng)一到工作上來，友好共事。因為溝通和了解，部門與部門之間、同事之間原本相反的意見開始有了交集，最終達(dá)成對立統(tǒng) 一、同時需要注意到的是站在不同的角度分析問題。 三。 用辯證唯 物主義的觀點來看，就是生活在矛盾當(dāng)中，生活本身也是一個矛盾發(fā)展變化的過程。因此，我們在生活中，遇到順心或不順心的事，或者身處順境或逆境，都應(yīng)該正確對待。懂得人生矛盾運動發(fā)展規(guī)律，并不表示我們應(yīng)該在人生矛盾運動中無所作為，消極對待。從各方面不斷豐富提高自己，努力工作，使自己的人生矛盾運動向高層次發(fā)展，做為一店之長，我深刻的認(rèn)識到工作與生活的矛盾，既然矛盾不可避免，那就將矛盾控制在可控范圍之內(nèi)。 認(rèn)識從實踐開始，經(jīng)過實踐得到了理論的認(rèn)識，還須再回到實踐去。理論的東西只是否符合于客觀真理性這個問題，要完全地解決這個問題，只有把理性的認(rèn)識再回到社會實踐中去，應(yīng)用 理論于實踐，看它是否能夠達(dá)到預(yù)想的目的。人們的認(rèn)識，一步又一步由低級向高級發(fā)展，即由淺入深、由片面到更多的方面。一方面，我需要注意積累超市工作中的認(rèn)識和處理棘手問題的經(jīng)驗，以便于提高超市的利益和口碑。在工作的實踐中我可以不斷調(diào)整對工作內(nèi)容的認(rèn)識，并逐步修正和 豐富自己的感觀認(rèn)識，從而形成理論指導(dǎo)。研究出有著嘉年華方陣，又融入多種先進(jìn)元素的主題超市。認(rèn)識的過程，第一步，屬于感覺的階段；第二步，屬于概念、判斷和推理的階段。就是說我們?nèi)绻胍_的認(rèn)識，就得對現(xiàn)實事物充分了解，且感覺深刻而豐富，才能最終形成正確的結(jié)論。目前超市面臨一些問題，超市結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整，人員安排的調(diào)動，內(nèi)部軍心穩(wěn)固問題等等。對此，我充滿信心，發(fā)展中的問題需在發(fā)展中解決。在這個特殊的上升平臺期，嘉年華全體員工上下一心，夾縫中求發(fā)展，全力打造效益門店指日可待。即要使新的工作方案的提出，適合于新的情況的變化。我曾經(jīng)聽過一位企業(yè)家的訪問。我希望嘉年華也可以將其理念發(fā)揚，讓每位員工在紅府中都如沐春風(fēng)。兩論作為我