5人事行政個人工作總結(jié),人事行政個人工作總結(jié)范文-個人工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-07 01:04本頁面
【正文】 。 人事行政個人工作總結(jié)范文篇二我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運(yùn)作 。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生 第 5 頁 共 16 頁 產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持 。在 08 年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。 （ 2）、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證 。 （ 4）、實行各部負(fù)責(zé)人對在職 人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對， 第 6 頁 共 16 頁 方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。 招聘： （ 1）、部門傳人員增補(bǔ)單。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。 （ 2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8 間 。夫妻房 52 間 。 （ 3）、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。 （ 5）、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律： （ 1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 （ 3）、加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作 。 人事周報表統(tǒng)計工作。 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息 。對各項工作和計劃的督辦和檢查。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示 。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù) 。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。與員工面對面解決問題，使員工 工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。 監(jiān)督、管理、檢查方面。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理 。認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最 近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全 。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等 。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。對保安及司機(jī)上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。 1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。 行政人事部在 20xx 年里除做好日常管理工作外，重點做好 第 10 頁 共 16 頁 以下三方面工作： 加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。 加大人力資源管理力度，完
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