5全區(qū)企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)方案-在線瀏覽
2024-09-06 21:34本頁面
【正文】 要在 2024年 6月底前建設(shè)和開通區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和區(qū)、 “ 兩園區(qū)一基地 ” 、企業(yè)三級用工需求網(wǎng)絡(luò)。 （二）動態(tài)管理人力資源信息庫 各鎮(zhèn) （街道）要確定 1— 2 名專職人員，對已建立的人力資源庫實行動態(tài)管理，健全常態(tài)更新補(bǔ)充機(jī)制，確保 2024 年 4 月底前將轄區(qū)內(nèi) 80%以上的勞動力資源信息納入經(jīng)常性管理，外出務(wù)工人員基本信息全部納入動態(tài)管理。 （三）掌握企業(yè)員工變動信息 “ 兩園區(qū)一基地 ” 企業(yè)及全區(qū)其它規(guī)模以 上企業(yè)要確定專職人力資源管理員，每月 5 日前向 “ 兩園區(qū)一基地 ” 或所在鎮(zhèn)（街道）提供企業(yè)員工總數(shù)、流出人員數(shù)及新招錄人員數(shù)等相關(guān)信息，其中新招錄人員數(shù)中須注明屬我區(qū)鎮(zhèn)街道員工人數(shù)。 區(qū)人社部門要加強(qiáng)對企業(yè)員工變動情況研究分析，對企業(yè)員工流動性比較大的企業(yè)，要會同 “ 兩園區(qū)一基地 ” 、區(qū)經(jīng)信委等相關(guān)部門深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并有針對性地提出幫扶措施。 “ 兩園區(qū)一基地 ” 及各鎮(zhèn)（街道）要將企業(yè)提供的用工需求信息及時上報區(qū)人力資源管理部門。 各鎮(zhèn)（街道）要組織所轄村（居）委會負(fù)責(zé)人及外出務(wù)工人員代表到園區(qū)參觀考察不少于 1 次，認(rèn)真做好區(qū)政府下達(dá)的專場招聘會工作任務(wù)落實，確保完成年度招工任務(wù)。 區(qū)教育部門要配合 “ 兩園區(qū)一基地 ” 做好與職業(yè)技術(shù)院校的有效對接工作。 “ 兩園區(qū)一基地 ” 要啟動新建統(tǒng)一管理、
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