5全區(qū)企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)方案(完整版)
【正文】 手段，扎實(shí)有效開展服務(wù)企業(yè)用工工作，加快形成規(guī)范完善的企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制。 區(qū)人社部門要負(fù)責(zé)指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開展信息庫(kù)日常維護(hù)和管理工作，并及時(shí)將全區(qū)勞動(dòng)力資源信息庫(kù)的資料提供給相關(guān)企業(yè)；同時(shí)會(huì)同統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門對(duì)人力資源庫(kù)的真實(shí)性進(jìn)行科學(xué)調(diào)查，對(duì)登記誤差率超過(guò) 10%的鎮(zhèn)（街道）責(zé)成重新登記。 區(qū)人社部門要根據(jù) “ 兩園區(qū)一基地 ” 及鎮(zhèn)（街道）提供的企 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)用工需求信息，每月將招工信息發(fā)布至全區(qū)各村（居）委會(huì)，并指導(dǎo)和協(xié)助 “ 兩園區(qū)一基地 ” 舉辦特定企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)和大型招聘會(huì)。 “ 兩園一基地 ” 及各鎮(zhèn)（街道）要會(huì)同區(qū)總工會(huì)等部門及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間發(fā)生的勞資、工傷等糾紛，引導(dǎo)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。 五、保障措施 （一）組織保障。 。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人社局，區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任（文件另發(fā)）。對(duì)返鄉(xiāng)就業(yè)的 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 農(nóng)民工給予每人 200 元的回鄉(xiāng)務(wù)工補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)新招用的就業(yè)援助對(duì)象給予崗位補(bǔ)貼；對(duì)一個(gè)年度內(nèi)安置失地農(nóng)民 30 人以上穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)給予 1 萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)本區(qū)職業(yè)技術(shù)院校與外地高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生，且畢業(yè)后取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書、到 “ 兩園區(qū)一基地 ” 企業(yè)穩(wěn)定就 業(yè)的，給予其一次性生活補(bǔ)助 3000 元。 （五）穩(wěn)定企業(yè)員工 隊(duì)伍
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