5企業(yè)黨員個(gè)人年度工作總結(jié)_-在線瀏覽
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 動(dòng)中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。我們認(rèn)為，結(jié)合集團(tuán)多元企業(yè)的特點(diǎn)，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，就必須緊緊圍繞上述八個(gè)字做文章，而 “ 責(zé)任 ” 又尤為關(guān)鍵。 “ 認(rèn)真 ” 和 “ 責(zé)任 ” 是集團(tuán)公司 企業(yè)文化的核心理念。要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，關(guān)鍵是每一位黨員 第 2 頁 共 6 頁 都要樹立堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任心。具體到我們企業(yè)來說，就是要對(duì)企業(yè)有信心、對(duì)班子有信心、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理有信心；就是要對(duì)企業(yè)忠誠、對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)；就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真干 好每一項(xiàng)工作。這就是對(duì)黨員先進(jìn)性的絕好體現(xiàn)。在愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)中我們有近四分之一的職工寫了心得體會(huì)，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識(shí)，有的還談得非常深刻。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更加應(yīng)該增強(qiáng)干好工作、干成事 第 3 頁 共 6 頁 業(yè)的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信 誰、依靠誰。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號(hào)，無愧于上級(jí)組織的重托，無愧于職工群眾的信任。要做到盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好每一項(xiàng)工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。我們知道，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)型社會(huì)，是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì)。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工
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