5企業(yè)黨員個人年度工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。我們認為，結(jié)合集團多元企業(yè)的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而 “ 責任 ” 又尤為關(guān)鍵。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，開展了黨員先進性教育活動。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。而培育員工的信心和責任心，需要領(lǐng)導干部身體力行、起好模范帶頭作用。關(guān)于素質(zhì)和人才。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。首先應該通過學習來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。關(guān)于服務群眾。認真和責任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的 “ 催化劑 ” ，也是防止事故發(fā)生的 “ 防火墻 ” ，大力倡導企業(yè)文化核心理念、 第 6 頁 共 6 頁 強化全體員工特別是黨員和黨員領(lǐng)導干部的 “ 認真、責任 ” 意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內(nèi)在要求，也是做強做大企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要前提。實踐 “ 三個代表 “ 重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來更多實惠，從而讓群眾滿意。三是要學習科學 第 5 頁 共 6 頁 文化知識、學習業(yè)務技能、學習現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī)。目前，集團公司對人才的培養(yǎng)、選拔、任用非常重視，相關(guān)政策、相關(guān)舉措已經(jīng)出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。建
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